侵权责任主体有什么规定

法律分析：
（1）侵权责任的一般主体是实施侵权行为的人，行为人因自身过错侵害他人民事权益并造成损害的，应当承担侵权责任。

（2）无民事行为能力人或限制民事行为能力人造成他人损害的，由其监护人承担侵权责任。若监护人能够证明已尽到监护职责，可依法减轻相应的侵权责任。

（3）用人单位的工作人员在执行工作任务过程中造成他人损害的，侵权责任由用人单位承担。用人单位承担责任后，有权向存在故意或重大过失的工作人员进行追偿。

（4）个人之间形成劳务关系时，提供劳务的一方因劳务行为造成他人损害的，由接受劳务的一方承担侵权责任。接受劳务的一方承担责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

提醒：
处理侵权纠纷时，需先明确责任主体是否符合上述情形，若存在追偿条件，应注意留存相关证据以保障后续追偿权利的行使。

（一）一般情况下，侵权责任由实施侵权行为的人承担。行为人因自身过错侵害他人合法民事权益并造成损害的，应当承担侵权责任。

（二）无民事行为能力人或限制民事行为能力人造成他人损害的，责任由其监护人承担。监护人尽到监护职责的，可以减轻侵权责任。

（三）用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害的，责任由用人单位承担。用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

（四）个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，责任由接受劳务一方承担。接受劳务一方承担责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条第一款行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
第一千一百八十八条第一款无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
第一千一百九十一条第一款用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
第一千一百九十二条第一款个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

通常情况下，实施侵权行为的人是责任主体，只要其因自身过错侵害他人合法民事权益并造成损害，就应当承担侵权责任。

无民事行为能力或限制民事行为能力的人造成他人损害时，由监护人承担侵权责任；监护人尽到监护职责的，可减轻责任。

用人单位工作人员执行工作任务致他人损害，责任由单位承担；单位担责后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

个人劳务关系中，提供劳务方因劳务致他人损害，由接受劳务方担责；接受方担责后，可向有故意或重大过失的提供方追偿。

结论：侵权责任主体通常为实施侵权行为的人，特定情形下由监护人、用人单位或接受劳务一方承担责任。
法律解析：
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。无民事行为能力人或限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任，监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。如果遇到侵权相关问题，不确定责任主体或需要维护自身权益，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的法律帮助。

侵权责任主体一般为实施侵权行为的人，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。但在实际生活中存在多种特殊情形，责任主体并非直接实施侵权行为的人，而是由相关方承担替代责任，具体需根据不同情况确定。

1.无民事行为能力人或限制民事行为能力人造成他人损害时，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。

2.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

3.个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。