仲裁过后怎样上诉

1.仲裁有劳动仲裁和民商事仲裁两类。劳动仲裁后，劳动者对裁决不服，可在收到裁决书15日内起诉；用人单位在特定情况，可在30日内向中院申请撤销裁决。
2.民商事仲裁是一裁终局。裁决作出后，不能就同一纠纷再仲裁或起诉。但仲裁程序违法等法定情形下，当事人能在规定时间向中院申请撤销裁决。

结论：
劳动仲裁后，劳动者不服可15日内向法院起诉，用人单位特定情形下30日内可向中院申请撤销裁决；民商事仲裁一裁终局，一般不得再仲裁或起诉，但法定情形下可在规定期限内向中院申请撤销裁决。
法律解析：
劳动仲裁和民商事仲裁在后续处理上有明显差异。劳动仲裁给予劳动者和用人单位一定救济途径，劳动者不服裁决可通过起诉维权，用人单位在特定情况能申请撤销裁决，这是为保障劳动双方合法权益，平衡双方利益。民商事仲裁实行一裁终局，提高了解决纠纷效率，但也设置了申请撤销裁决程序，以应对仲裁过程中可能出现的违法等问题。如果大家在仲裁过程中遇到类似情况，对自身权益保障有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

1.劳动仲裁与民商事仲裁在后续处理上有明显差异。劳动仲裁并非一裁终局，劳动者对裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位在特定情形下，能在三十日内向中院申请撤销裁决。民商事仲裁则实行一裁终局，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。
2.对于劳动仲裁，劳动者要及时关注裁决结果，若不服需在规定的十五日内提起诉讼，避免错过时效。用人单位若符合撤销裁决情形，应在三十日内及时申请。
3.对于民商事仲裁，当事人在仲裁过程中要严格监督程序合法性，若发现存在仲裁程序违法等法定情形，需在规定期限内向中院申请撤销裁决，维护自身权益。

法律分析：
（1）仲裁主要分为劳动仲裁和民商事仲裁，二者处理机制不同。劳动仲裁给予劳动者和用人单位不同的救济途径。劳动者对仲裁裁决不服，可在十五日内起诉；用人单位在特定情形下，能在三十日内申请撤销裁决。
（2）民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或起诉。不过，若存在仲裁程序违法、仲裁员有违法行为等法定情形，当事人可在规定期限内向相关中级人民法院申请撤销裁决。

提醒：
劳动仲裁和民商事仲裁的救济程序有差异，当事人需留意各自的时间限制和法定情形。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

（一）对于劳动仲裁结果，劳动者若不服，应在收到仲裁裁决书15日内到法院起诉；用人单位在特定情形下，要在收到裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（二）民商事仲裁是一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷再仲裁或起诉。不过存在仲裁程序违法等法定情形时，当事人可在规定期限内向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。