车祸导致外伤，误工费赔偿方式是什么

（一）有固定收入者，按实际减少收入计算误工费，要准备好收入证明和误工证明，依据公式“误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间”确定赔偿额。
（二）无固定收入者，先按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）主张误工费时，收集医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资条等相关证据，保障合理赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费赔偿要依实际情况定。有固定收入的，按实际减少收入算，得提供收入和误工证明等，公式是误工费等于误工收入乘误工时间。

2.无固定收入的，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，可参照受诉法院所在地同行业或相近行业职工平均工资算。

3.主张误工费时，要收集医院诊断、休假证明、劳动合同、工资条等证据，保障获合理赔偿。

结论：
误工费赔偿依实际情况而定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算，主张时要收集好相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费赔偿是对受害人因侵权行为导致无法正常工作而减少收入的补偿。有固定收入的，以实际减少的收入作为赔偿依据，这需要提供收入证明、误工证明等材料来证实。没有固定收入时，以近三年平均收入计算能更合理反映其收入水平；若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算也是合理的方式。收集医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资条等证据，能有力支撑误工费赔偿主张，保障受害人合法权益。若大家在误工费赔偿方面遇到疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.误工费赔偿要依据实际情况来确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算，提供收入证明、误工证明等，公式为误工费等于误工收入乘误工时间；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，不能证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。
2.为确保顺利获得合理的误工费赔偿，需做好证据收集工作。可收集医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资条等证据。这些证据能有力证明误工事实和损失情况。
3.当事人在处理误工费赔偿事宜时，要严格按照法律规定和赔偿标准进行操作，仔细准备相关证据材料，以保障自身合法权益，顺利拿到应有的赔偿。

法律分析：
（1）误工费赔偿要依据实际情形来定。对于有固定收入的，以实际减少的收入计算，这就需要提供收入证明与误工证明等，计算公式明确为误工费等于误工收入乘以误工时间。
（2）无固定收入的，先按最近三年平均收入计算。若无法举证近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）主张误工费时，收集证据极为关键，像医院诊断证明、休假证明、劳动合同、工资条等，这些证据能保障顺利获得合理赔偿。

提醒：
主张误工费赔偿，证据收集务必全面准确，不同案情证据要求有别，建议咨询以进一步分析。