遇车祸老板不出面应如何处理

法律分析：
（1）工作中发生车祸属于工伤情形，受伤者可在规定时间内自行或让近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使老板不出面，认定为工伤后，若老板未缴纳工伤保险，老板需承担赔偿责任，可通过劳动仲裁或民事诉讼索赔。
（2）上下班途中非本人主要责任的交通事故，也能申请工伤认定；若本人负主要责任，只能向交通事故责任方索赔，老板无赔偿义务。
（3）无论哪种情况，收集证据是关键，有了证据才能更好地通过合法途径维护自身权益。

提醒：
遇到车祸老板不出面的情况，要及时收集事故相关证据。不同情形下索赔对象和方式不同，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确事故性质很关键。工作中发生车祸属工伤，自行或让近亲属在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。
（二）认定为工伤且老板未缴纳工伤保险，老板担责，可通过劳动仲裁或民事诉讼索赔。
（三）上下班途中非本人主要责任交通事故可申请工伤认定，本人负主要责任则向事故责任方索赔。
（四）无论哪种情况，都要收集证据，通过合法途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.若车祸发生在工作中，属工伤。可在事故发生之日起1年内，由本人或近亲属向单位所在地社保部门申请工伤认定。若老板没交工伤保险，即便不出面，也可通过仲裁或诉讼索赔。

2.若车祸在上下班途中，非本人主要责任也能申请工伤；本人主要责任则向事故责任方索赔，老板无赔偿义务。

3.遇到此类情况，要收集证据，通过合法途径维权。

结论：
遇车祸老板不出面，需先明确事故性质。工作中发生车祸属工伤，可申请工伤认定，老板未缴工伤保险需担责；上下班途中非本人主要责任的交通事故也可申请工伤认定，本人负主要责任则向事故责任方索赔，可收集证据合法维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工作中发生的车祸属于工伤情形，员工或其近亲属可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，若老板未缴纳工伤保险，老板需承担赔偿责任，即便老板不出面，员工也可通过劳动仲裁或民事诉讼索赔。对于上下班途中的交通事故，非本人主要责任的同样能申请工伤认定，本人负主要责任时老板无赔偿义务。所以，在遇到此类情况时，收集好相关证据，通过合法途径维护自身权益至关重要。如果您在处理车祸赔偿问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

遇车祸老板不出面，需按事故性质采取不同维权方式。若为工作中发生的车祸，属于工伤，可在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，若老板未缴纳工伤保险，其需承担赔偿责任，即便不出面也可通过劳动仲裁或民事诉讼索赔。

若车祸发生在上下班途中，非本人主要责任时可申请工伤认定；本人负主要责任则只能向事故责任方索赔，老板无赔偿义务。

为维护自身权益，可采取以下措施：
1.明确事故性质，判断是否符合工伤认定条件。
2.及时收集与事故相关的证据，如事故报告、医疗记录等。
3.若符合工伤认定条件，按规定申请工伤认定。
4.与老板协商赔偿事宜，协商不成通过法律途径解决。