全职家庭主妇离婚补偿要怎么计算

结论：
全职家庭主妇在离婚时，因承担较多家务劳动等义务，有权依据法律向另一方请求补偿。

法律解析：
根据民法典规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。补偿计算并无统一标准，法院一般会综合多方面因素考量，包括家务劳动的时间，如照顾家人、打理家务等投入的时长；投入家务劳动的精力，如抚育子女的艰辛程度、照料老人的付出等；家庭获得的效益，如因一方承担家务让另一方能全身心投入工作获得的经济收益；以及当地的生活水平等。双方可先自行协商补偿数额，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。若有相关疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更贴合自身实际情况的法律建议。

全职家庭主妇在离婚时可依据法律获得相应补偿。民法典明确规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多家庭义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

1.明确补偿请求的法律依据。需确认自身是否属于负担较多家庭义务的情形，包括长期抚育子女、照料家中老人、持续协助另一方工作等具体行为，这些均是提出补偿请求的合法前提，离婚时可依法向对方主张补偿。

2.知晓补偿数额的判定因素。补偿计算无统一标准，法院会综合多方面因素考量，包括家务劳动的时间投入，如日常照料家人、打理家务的时长；家务劳动的精力付出，如抚育子女的艰辛程度、照料老人的实际付出；家庭效益贡献，如因承担家务让另一方能专注工作获得的经济收益；以及当地生活水平等，以此确定合理补偿数额。

3.掌握补偿获取的有效途径。双方可优先通过自行协商确定补偿数额，若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼，由法院结合具体情况作出判决。

法律分析：
（1）全职家庭主妇在离婚时可依据法律获得补偿。根据民法典规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

（2）补偿数额无统一计算标准，需综合多方面因素确定。法院通常会考量家务劳动的时间，包括照顾家人、打理家务等投入的时长；投入家务劳动的精力，例如抚育子女的艰辛程度、照料老人的具体付出等；家庭获得的效益，比如因一方承担家务使另一方能够全身心投入工作所取得的经济收益；同时会结合当地的生活水平。双方可先自行协商补偿数额，协商不成的，可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况作出判决。

提醒：
全职家庭主妇在离婚前应注意留存自己负担较多家务义务的证据，如照顾子女的相关记录、照料老人的凭证等，以便在协商或诉讼时更好地维护自身权益。

（一）梳理自身负担较多义务的证据，例如子女的出生证明、学校接送记录、老人就医陪护记录、家务日常记录等，这些材料能证明自己在抚育子女、照料老人或协助对方工作上的实际付出。

（二）先与对方协商补偿数额，协商时可参考当地生活水平、对方经济收入、自身承担家务的时长和精力投入等因素，提出合理的补偿要求。

（三）若协商不成，准备好相关证据材料向法院起诉，由法院综合家务劳动时间、精力投入、家庭效益及当地生活水平等具体情况判决补偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

全职承担家务的一方在离婚时可依法要求补偿。民法典规定，若一方长期负责抚育子女、照顾老人或协助配偶工作等事务，离婚时有权向对方提出补偿请求，对方应当予以支付。

补偿金额无固定标准，需结合实际情况确定。法院通常会考量家务劳动的时长、投入的精力、对家庭经济的间接贡献及当地生活水平等因素；双方也可先自行协商，协商不成可起诉由法院判决。