去仲裁需要哪些证据

结论：仲裁需根据具体仲裁事项准备真实、合法且与案件关联的对应证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国仲裁法》第四十三条，当事人应当对自己的主张提供证据。不同类型仲裁所需证据不同，具体如下。劳动仲裁需准备劳动合同证明劳动关系，工资支付凭证或记录工资条证明工资水平，考勤记录证明出勤情况，工作证服务证等证明身份，同事证言也具有一定证明力。合同仲裁需准备合同文本作为基础证据以证明双方权利义务，履行合同的凭证如发货单收货单转账记录等证明履行情况，双方沟通的信函邮件聊天记录等体现合同履行中的协商情况。侵权纠纷仲裁需准备侵权行为的证据如现场照片视频，损害结果的证据如医疗诊断证明财产损失评估报告，以及证明因果关系的证据。所有证据需围绕仲裁请求和事实理由收集，且需满足真实合法与案件有关联的要求。若对具体证据的收集范围或有效性存在疑问，建议向专业法律人士咨询获取针对性指导。

参与仲裁时，需依据具体仲裁事项准备对应证据，所有证据需真实、合法且与案件事实存在关联，才能有效支撑仲裁请求和事实理由。

1.劳动仲裁中，需准备能证明劳动关系的劳动合同；证明工资水平的工资支付凭证或记录、工资条；证明出勤情况的考勤记录；能证明身份的工作证、服务证等证件；同事提供的证言也具有一定证明力。

2.合同仲裁时，合同文本是基础证据，可证明双方权利义务；履行合同的凭证如发货单、收货单、转账记录等，能证明合同履行情况；双方沟通的信函、邮件、聊天记录等，可体现合同履行过程中的协商情况。

3.侵权纠纷仲裁中，需准备证明侵权行为存在的现场照片、视频；证明损害结果的医疗诊断证明、财产损失评估报告；以及能证明侵权行为与损害结果存在因果关系的相关证据。

法律分析：
（1）劳动仲裁需准备对应证据，包括劳动合同以证明劳动关系存在，工资支付凭证或记录、工资条以证明工资水平，考勤记录以证明出勤情况，工作证或服务证等以证明身份，同事证言可作为辅助证据增强证明力。

（2）合同仲裁中，合同文本是核心基础证据，用于明确双方权利义务；履行合同的凭证如发货单、收货单、转账记录等，可证明合同履行情况；双方沟通的信函、邮件、聊天记录等，能体现合同履行过程中的协商内容。

（3）侵权纠纷仲裁需准备侵权行为相关证据，如现场照片、视频；损害结果证据如医疗诊断证明、财产损失评估报告；以及能证明侵权行为与损害结果存在因果关系的证据。所有证据需围绕仲裁请求和事实理由收集，且需满足真实、合法、与案件有关联的要求。

提醒：
仲裁证据需根据纠纷类型针对性收集，确保真实合法且与仲裁请求直接关联，若对证据收集范围或有效性存疑，建议咨询专业人士进一步分析确认。

（一）劳动仲裁需准备劳动合同证明劳动关系，工资支付凭证或记录、工资条证明工资水平，考勤记录证明出勤情况，工作证或服务证等证明身份，同事证言可辅助证明相关事实。

（二）合同仲裁需准备合同文本作为基础证据，履行合同的凭证如发货单、收货单、转账记录等证明履行情况，双方沟通的信函、邮件、聊天记录等体现合同履行中的协商情况。

（三）侵权纠纷仲裁需准备侵权行为的证据如现场照片、视频，损害结果的证据如医疗诊断证明、财产损失评估报告，以及证明因果关系的相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第四十三条
1.当事人应当对自己的主张提供证据。
2.仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。

劳动仲裁需准备能证明劳动关系的材料如劳动合同；体现薪资情况的凭证像工资条或转账记录；出勤记录；工作证等身份证明；同事的相关陈述也可作为辅助证据。

合同纠纷仲裁中，合同文本是核心材料，此外还需履行凭证如货物收发单据、资金往来记录；双方沟通的信件、邮件或聊天记录也能反映协商过程。

侵权纠纷仲裁要准备侵权行为存在的证据如现场照片或视频；证明损害结果的材料像医疗诊断文件、财产损失评估报告；以及说明侵权与损害关联的证据。

所有仲裁证据的收集需围绕仲裁请求和事实理由，且需保证材料真实合法，与案件有直接关联性。