职务侵占立案量刑标准是怎样的

1.职务侵占罪是指单位人员利用职务之便，把本单位财物非法据为己有。
2.当单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，会被立案追诉。
3.量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额达百万元以上属数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，依据侵占数额不同量刑有别。
法律解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪是特定主体利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。当侵占数额达到三万元以上，就会被立案追诉。量刑上，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；侵占数额一百万元以上属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，旨在维护单位的财产权益和正常经济秩序。如果遇到涉及职务侵占罪的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。当非法占有的财物数额在三万元以上时，就应立案追诉。

量刑根据数额不同有所区别，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（司法实践中一般指一百万元以上）的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

为防范此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对财物的管理和审计，规范职务行为。员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，坚守法律底线。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的构成要件，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。这种行为侵犯了单位的财产权益。
（2）立案标准以三万元为界限，当非法占有的财物数额达到三万元以上时，就会被立案追诉。这为司法机关介入此类案件提供了明确的依据。
（3）量刑根据数额不同分为三个档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一般认为一百万元以上）的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位人员应恪守职业道德，避免利用职务便利侵占单位财物。不同案件情况复杂，若涉及相关法律问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，对财务等重要岗位加强监管，定期进行审计和检查，防止职务侵占行为发生。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和后果，杜绝利用职务便利非法占有单位财物。
（三）若发现职务侵占行为，单位要及时收集相关证据，如财务账目、交易记录等，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。