孩子抚养费工资包括什么

结论：孩子抚养费所依据的工资收入范围较广，包括多种劳动收入及实物收入，数额确定需结合收入比例与实际情况综合判断。

法律解析：根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，计算抚养费时所指的工资收入不仅包含定期发放的工资、基于工作表现的奖金、因特殊劳动条件给予的津贴和补贴等劳动收入，还涵盖实物收入，实物收入需按照市场价格折算为货币形式计入总收入。确定抚养费数额时，有固定收入的，一般按照月总收入的一定比例给付；负担两个以上子女抚养费的，该比例可适当提高。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。此外，抚养费数额还需结合子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平进行调整。如果对抚养费的具体计算方式或收入范围认定存在疑问，建议咨询专业法律人士以获取针对性的帮助。

计算孩子抚养费时所依据的工资收入范围较广，不仅包含常规的工资、奖金、津贴、补贴等劳动收入，还涵盖实物收入，同时抚养费数额的确定需结合收入比例、子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平综合考量。

1.抚养费所指的工资收入包含多种类型。其中，工资是定期发放的劳动报酬，奖金是基于工作表现的额外奖励，津贴和补贴是针对特殊劳动条件等情况给予的补偿，这些都属于劳动收入范畴。此外，实物收入需按照市场价格折算成相应金额计入收入范围。

2.抚养费数额的确定需遵循一定规则。有固定收入的，一般按月总收入的一定比例给付；负担两个以上子女抚养费的，该比例可适当提高。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照固定收入的比例确定。同时，还需结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平进行调整，确保抚养费能满足子女的基本生活和教育需求。

法律分析：
（1）孩子抚养费所指的工资收入范围包括劳动收入与实物收入两类。劳动收入涵盖工资、奖金、津贴、补贴等，其中工资是定期发放的劳动报酬，奖金是基于工作表现的额外奖励，津贴和补贴是因特殊劳动条件或环境给予的补偿性收入；实物收入需按照市场价格折算为货币金额计入收入总额。

（2）确定抚养费数额时，一般按月总收入的一定比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。此外，抚养费数额还需结合子女实际生活需要、父母双方经济负担能力和当地实际生活水平综合考量。

提醒：
家长申报收入计算抚养费时应如实提供所有符合规定的收入项目，避免隐瞒导致数额不合理，若对抚养费数额有争议，建议咨询专业人士明确计算方式。

（一）明确抚养费计算中的工资收入范围。包括定期发放的工资，基于工作表现的奖金，因特殊劳动条件等给予的津贴和补贴，以及实物形式的收入。其中实物收入需按市场价格折算为货币金额计入总收入。

（二）确定抚养费数额的基本比例标准。有固定收入的，一般按月总收入的一定比例给付。负担两个以上子女抚养费的，该比例可适当提高。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

（三）结合实际情况调整数额。除收入比例外，需综合考虑子女的实际需要，比如教育、医疗等费用，父母双方的负担能力，以及当地的实际生活水平，最终确定合理的抚养费数额。

法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

计算子女抚养费时，需纳入考量的收入包括固定发放的劳动报酬、基于工作表现的额外奖励、针对特殊劳动条件的补偿，以及实物形式的收入。其中实物收入需按照市场价格折算成货币金额。

确定抚养费数额时，通常按每月总收入的一定比例支付；抚养两个及以上子女的，比例可适当提高。无固定收入者，可依据全年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。此外，还需结合子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平综合调整。