对方保险公司对误工费该如何赔付

（一）收集证据：因侵权行为误工，要留存医疗机构证明以确定误工时间。有固定收入的，准备好劳动合同、工资单、收入减少证明等；无固定收入且能证明近三年平均收入的，提供相关收入证据，不能证明的，关注受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资信息。
（二）与保险公司协商：及时联系对方保险公司，说明情况，要求其在交强险和商业险责任限额内承担赔付责任。
（三）协商不成走诉讼：若与保险公司协商无果，可向法院提起诉讼，由法院依据具体证据和法律规定判定最终赔付金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费赔付规则：需有因侵权致误工的事实，误工时间一般按医疗机构证明确定。
2.赔付标准：有固定收入的，按实际减少收入算，要提供劳动合同等证据；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。
3.赔付方式：对方保险公司在交强险和商业险限额内赔付。协商不成可诉讼，由法院定赔付金额。

结论：
误工费赔付需有误工事实，误工时间依医疗机构证明确定，赔付标准分固定与无固定收入情况，保险公司在限额内担责，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费赔付以侵权致误工为前提，误工时间由医疗机构证明确定。有固定收入者，按实际减少收入算，要提供劳动合同等证据；无固定收入者，先按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资。对方保险公司在交强险和商业险责任限额内赔付。若双方就误工费赔付协商无果，可通过诉讼途径，由法院结合证据与法律规定判定最终金额。若大家在误工费赔付等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

误工费赔付有明确规则。需存在因侵权行为导致的误工事实，误工时间一般依据医疗机构证明确定。

赔付标准分情况而定。有固定收入的，按实际减少收入计算，要提供劳动合同、工资单等证据；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

对方保险公司在交强险和商业险责任限额内承担赔付。若协商不成，可通过诉讼解决，由法院根据证据和法律判定最终金额。

解决措施和建议：
1.发生侵权导致误工后，及时收集医疗机构的误工证明。
2.有固定收入者准备好相关收入证明材料。
3.协商赔付时积极沟通，协商不成尽早走法律程序。

法律分析：
（1）误工费赔付的前提是存在因侵权行为导致误工的事实，误工时间一般依据医疗机构证明来确定。比如在常见的侵权案例中，伤者是否误工、误工时长都需医疗机构给出专业证明。
（2）赔付标准因收入情况而异。有固定收入的，按实际减少收入计算，要提供劳动合同、工资单等证据来支撑；无固定收入的，优先按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）对方保险公司在交强险和商业险责任限额内承担赔付责任。若双方就赔付金额等问题无法协商一致，可通过诉讼途径，由法院依据证据和法律规定确定最终赔付金额。

提醒：
索赔误工费时要注意收集和保留好相关证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。