抚养权给妈妈的时候注意什么

2017年单身妈妈抚养权协议如下：　甲方：_________（女方）　　　　乙方：_________（男方）　　　　甲、乙双方经_________登记双方自愿离婚，现就离婚后对子女_________的抚养事宜达成协议如下：　　一、女儿／儿子_________现年_________岁，归_________方抚养。　　二、　　1．从_________年_________月_________日起由_________方每月付给_________方_________元作女儿／儿子_________的抚养费（直至十八岁）。　　2．_________的学杂费每年甲、乙双方各交一学期（注：甲方交上学期，乙方交下学期，直至交到_________不愿读书为止）。　　3．_________十六岁后随父随母由自己选择。　　三、女儿／儿子_________的医药费，在_________元以内由抚养方先垫付，凭票甲、乙双方各承担一半，超过_________元，由抚养方通知未抚养方，双方共同承担。　　四、_________年以前的教育费、医药费、生活费，均已由_________方负责，再不计算。　　五、望双方共同遵守，否则一切责任概由违约方负责。　　　　此协议一式贰份，甲、乙双方各一份，此协议签字生效。　　　　甲方（签字）：_________　　　　　　　　乙方：（签字）：_________　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

解答如下,子女结婚父母有假期吗　　我国相关法律法规，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。　　根据父母的单位性质吧，如果是国家机关或者是事业单位，法定的假期肯定是没有的，私营企业里面也稍有，不过我了解的有些外企里面是有相关规定的。　　如果非法定节假日，只能是请假或者调休了，相信父母在单位应该是多年了，能处理好这些事情。　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。　　法律依据：　　国家关于婚假的规定　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假。

对于未婚妈妈抚养权子女这个问题，解答如下,关于孩子的抚养问题，规定在《婚姻法》的三十六条和三十七条，当然，都是一些基本原则性的规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。什么情况下，将孩子判归男方的可能性较大第一，女方有恶性传染疾病，或有其他重大疾病，影响孩子成长的。第二，女方长期在外不回家，不尽抚养义务的。第三，男方已做绝育手术，或丧失生育能力的。第四，男方年纪偏大，再次生育的机率较小，而女方却处于较好的生育期的。第五，女方有不良嗜好或其他品质问题，可能会影响孩子的。第六，女方收入较低，且工作不稳定，没有固定住所的。2、一般情况下，将孩子判归女方抚养的可能性较大第一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。第二、孩子虽然两周岁以上了，女方已做绝育手术，男方未做，且男方年龄与女方年龄差距不是很大，孩子判归女方的可能性较大。第三、孩子一直随母亲生活，如果离婚后改为随父亲生活对其生活习惯改变较大且影响其成长的，孩子判归女方可能性较大。