有判决公司破产了怎么办

结论：
公司被判决破产进入清算程序后，债权人要在规定期限申报债权，对债权有异议可协商或诉讼解决；股东在清偿相关费用和债务后，若有剩余财产按规定分配；员工的工资等费用在破产财产中优先受偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，法院指定管理人接管公司后，会开展清理债权债务等工作。债权人申报债权是维护自身权益的重要途径，通过说明债权情况并提供证据，能确保自身债权得到确认。若对债权表记载有异议，有协商和诉讼两种解决方式保障其权益。公司股东在公司财产按法定顺序清偿完破产费用、共益债务及其他债务后，若有剩余财产可按规定分配。而公司员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等优先受偿，体现了对劳动者权益的保护。如果您在公司破产清算过程中遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。

公司被判决破产进入清算程序，相关主体权益和处理方式各有不同。债权人、股东和员工应明确自身权益并通过合法途径维护。
1.债权人需在规定期限内向管理人申报债权，说明债权数额与财产担保情况并提供证据。若对债权表记载有异议，先与管理人协商，协商不成可诉讼解决。
2.股东在公司财产清偿破产费用和共益债务后，按法定顺序参与剩余财产分配，分配依据为出资比例或公司章程。
3.公司员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等在破产财产中优先受偿，可保障基本权益。

建议相关主体密切关注破产程序进展，及时行使权利，遇到问题通过合法途径解决。

法律分析：
（1）公司被判决破产进入清算程序，法院指定的管理人接管公司财产与经营事务，其职责涵盖清理债权债务、处理未了结业务等，这是保障破产程序有序进行的关键环节。
（2）债权人需在规定期限内向管理人申报债权，明确债权数额和担保情况并提供证据。若对债权表有异议，先与管理人协商，协商不成可通过诉讼解决，以维护自身合法权益。
（3）公司股东在公司财产清偿破产费用和共益债务后，若有剩余财产，按出资比例或公司章程规定分配。
（4）公司员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等在破产财产中优先受偿，体现了对劳动者权益的保护。

提醒：
债权人要及时准确申报债权，避免逾期丧失权益；股东和员工遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）债权人要及时关注法院公告的债权申报期限，按要求向管理人申报债权，详细准确说明债权数额和担保情况，并准备好合同、借据等相关证据。若对债权表有异议，先与管理人友好协商，协商无果则尽快准备诉讼材料，通过法律途径解决。
（二）公司股东应了解公司财产清偿顺序，在清偿完破产费用和共益债务及其他债务后，若有剩余财产，关注按出资比例或章程规定的分配情况。
（三）公司员工要留存好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资待遇的材料，以便在破产清算中保障自身工资、医疗等费用优先受偿。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

公司被判决破产后，进入破产清算程序。
法院指定管理人接管公司，负责清理债权债务和处理未了结业务。
债权人需在规定期限申报债权，说明数额和担保情况并提供证据，对债权表有异议可先协商，协商不成可诉讼。
股东在清偿破产费用和共益债务后，按顺序进行债务清偿，剩余财产按出资比例或章程分配。
员工的工资、补助等费用在破产财产中优先受偿。