职务侵占未签字是否可以立案

法律分析：
（1）职务侵占罪的立案核心是犯罪事实和立案标准，并非当事人签字与否。这意味着即使犯罪嫌疑人没有在相关材料上签字，只要满足犯罪事实和数额要求，就可能被立案。
（2）证据在职务侵占罪立案中起着关键作用。书证、物证、证人证言等多种形式的证据，只要能证明公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，就可作为立案依据。
（3）司法机关在判断是否立案时，会综合全案证据进行考量。即使犯罪嫌疑人未签字，但其他证据足以证明犯罪事实，也不影响立案决定。

提醒：
若遇到职务侵占相关问题，要及时收集各类证据。不同案件证据情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）收集多方面证据：除了公司财务记录、监控视频、证人目睹情况等，还可收集电子邮件、聊天记录等书证，证明职务侵占行为。
（二）确定侵占数额：明确被侵占财物数额，看是否达到职务侵占罪的立案标准，为立案提供有力支撑。
（三）及时报案：发现职务侵占行为后，应尽快向公安机关报案，避免证据灭失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占案立案关键看有无犯罪事实及是否达立案标准，而非当事人是否签字。

2.只要有证据证明单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，公安机关就应立案，证据形式多样。

3.即便嫌疑人未签字，其他证据充足也不影响立案，如财务记录、监控视频等。司法机关会综合判断。

结论：
职务侵占未签字仍可立案，立案关键在于是否存在犯罪事实及是否达到立案标准。

法律解析：
根据法律规定，对于职务侵占罪，只要有证据证明公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，公安机关就应当立案。证据形式多样，包括书证、物证、证人证言等。即便犯罪嫌疑人未在相关材料上签字，只要其他证据足以证明犯罪事实，便不影响立案。如公司财务记录、监控视频、证人目睹侵占行为等，都能成为立案依据。司法机关会综合全案证据判断是否符合立案条件，未签字不构成立案障碍。如果您在生活中遇到类似职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占未签字不影响立案，立案关键是存在犯罪事实且达到标准，而非当事人签字。只要有证据证明单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，公安机关就应立案。
2.解决措施与建议：
-对于企业，要注重日常证据收集，如完善财务记录、安装监控设备等，以便在发现职务侵占行为时能提供有力证据。
-对于司法机关，应全面审查各类证据，不局限于犯罪嫌疑人签字材料，依据全案证据判断是否立案。
-公众要增强法律意识，了解职务侵占罪立案标准和证据要求，在发现此类行为时及时向司法机关提供线索和证据。