职务侵占八万能判多长时间

1.职务侵占八万元通常算数额较大。按规定，单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑时，会综合犯罪情节、退赃情况、认罪态度等因素。有自首、立功情节，或积极退赃获谅解，可能从轻判；拒不退赃等恶劣情况，可能从重判。
3.总体来说，职务侵占八万元一般判三年以下有期徒刑或拘役。

结论：
职务侵占八万元一般属于数额较大，通常量刑在三年以下有期徒刑或拘役幅度内，实际量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占八万元符合数额较大标准，所以一般在此量刑区间。不过，司法实践里，法院量刑会综合考量多方面因素。比如有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解的，可能从轻处罚；而存在拒不退赃等恶劣情节的，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准详细的法律建议和帮助。

职务侵占八万元属数额较大，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合多方面因素考量。
1.从轻处罚情形：若行为人有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，法院可能会从轻处罚。比如积极弥补单位损失，展现出较好的认罪悔罪态度。
2.从重处罚情形：若存在拒不退赃等恶劣情节，会反映出行为人缺乏悔意和应有的担当，法院可能会从重处罚。
建议涉嫌职务侵占者主动自首，积极配合调查，主动退赃退赔，争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占八万元认定为数额较大，按法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）在司法量刑时，会综合多方面因素。如存在自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，法院会从轻处罚。
（3）反之，若有拒不退赃等恶劣情节，量刑则可能从重。不过总体上，该金额的职务侵占犯罪量刑在三年以下有期徒刑或拘役幅度。

提醒：
涉及职务侵占犯罪，积极退赃、坦白认罪等对量刑有益。不同案情对应法律处理有别，建议咨询以获精准分析。

（一）若涉及职务侵占八万元，对于犯罪嫌疑人来说，应主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，尽力弥补被害单位的损失，这在量刑时是一个重要的从轻情节。
（三）诚恳认罪认罚，向司法机关表明悔悟态度，配合调查和审判工作。
（四）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，也可争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。