非住院时误工费赔偿办法是怎样的

（一）证明误工事实：要收集能证明因侵权行为导致误工的证据，比如医院的诊断证明、病假条等，同时让单位开具误工时间和收入减少的证明。
（二）准确计算赔偿金额：有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，先尝试按最近三年平均收入算，若无法举证，就参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.非住院误工费赔偿有条件，需证明是侵权行为导致误工，一般要提供单位开的误工时间、收入减少等证明。

2.赔偿金额计算：误工费=误工收入×误工时间。有固定收入，按实际减少收入算，如月工资5000元，误工3个月，赔偿15000元。

3.无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明的，参照当地同行业职工平均工资算。关键是证明误工事实和损失，才能合理获赔。

结论：
非住院时获得误工费赔偿需证明因侵权行为误工，按相应方式计算赔偿金额，关键是证明误工事实及损失。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。非住院情况下，要获得误工费赔偿，首先要确定是侵权行为导致误工，这需要提供单位出具的误工时间、收入减少证明等误工证明。赔偿金额计算方式为误工费等于误工收入乘以误工时间。若有固定收入，按实际减少的收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算，不能证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以，证明误工事实和相应损失是合理获得误工费赔偿的关键。如果在非住院误工费赔偿方面遇到问题，希望获得更详细准确的法律建议，可向专业法律人士咨询。

非住院时误工费赔偿关键在于证明误工事实及相应损失。要获得赔偿需满足因侵权行为导致误工这一条件，且一般要提供单位出具的误工时间、收入减少等误工证明。

赔偿金额计算方式为误工费等于误工收入乘以误工时间。有固定收入的按实际减少的收入算，比如每月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。无固定收入的按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

为合理获得误工费赔偿，建议：
1.及时收集和保留误工证明等相关证据。
2.若没有固定收入，提前准备能证明近三年收入的材料。
3.了解受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资情况。

法律分析：
（1）非住院时误工费赔偿，前提是因侵权行为造成误工，这是获得赔偿的基础。为此，需提供误工证明，像单位开具的误工时间与收入减少证明等，这些材料是证明误工事实的关键。
（2）误工费赔偿金额计算有明确方式，即误工费等于误工收入乘以误工时间。
（3）对于有固定收入的情况，按照实际减少的收入计算误工费。
（4）若没有固定收入，先按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
非住院误工费赔偿需充分准备证明材料，不同收入情况计算方式不同，建议咨询以根据具体案情分析。