自己过错致受伤，由谁来负责赔偿

1.通常自己过错受伤，自己担责，包括损害后果和医疗费等损失。

2.工作场合因自身过错受伤，符合工伤认定条件，可享工伤保险待遇，由保险基金和单位按规定赔偿。

3.公共场所因双方过错受伤，如交通事故，按各自过错比例分担责任。

4.消费场所因自身过错和经营者安全保障缺失致伤，经营者在过错范围内担责。赔偿责任依具体情形和各方过错定。

结论：
一般自己过错致受伤责任自负，但在工作场合、公共场所、消费场所等存在特殊情形，需结合具体情况依各方过错程度确定赔偿责任。
法律解析：
根据民法典及工伤保险相关规定，通常因自身过错受伤应自行承担损失。不过在工作中，若符合工伤认定条件，即便因自身过错受伤，也可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定赔偿，这体现了对劳动者的保护。在公共场所，如双方都有过错的交通事故，按各自过错比例分担责任，遵循公平原则。在消费场所，若因自身过错与场所经营者安全保障义务缺失共同致伤，场所经营者需在其过错范围内担责，这是为了保障消费者的安全。不同场景下责任的划分有不同的法律考量。如果遇到类似的受伤责任认定和赔偿问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身权益。

1.一般而言，自己过错致受伤通常责任自负，自行承担损失。不过存在特殊情况，赔偿责任需依具体情形和各方过错程度确定。
2.在工作场合因自身过错受伤，若符合工伤认定条件，可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。这保障了劳动者权益，即便自身有过错，只要符合条件仍能获赔偿。
3.在公共场所因自身过错与他人过错结合导致受伤，如双方都有过错的交通事故，按照各自过错比例分担责任。这种方式公平合理，让双方按过错程度承担相应责任。
4.在消费场所因自身过错与场所经营者安全保障义务缺失共同致伤，场所经营者在其过错范围内担责。这促使场所经营者履行安全保障义务。

建议受伤者及时收集证据，以便确定各方过错程度；场所经营者应积极履行安全保障义务，避免不必要的赔偿责任。

法律分析：
（1）通常而言，自己过错导致受伤，责任需自己承担，包括损害后果、医疗费用等损失。
（2）在工作场合，即便因自身过错受伤，只要符合工伤认定条件，就能享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定进行赔偿。
（3）在公共场所，若自身过错与他人过错结合致使受伤，如双方都有过错的交通事故，要按照各自过错比例分担责任。
（4）在消费场所，因自身过错与场所经营者安全保障义务缺失共同导致受伤，场所经营者需在其过错范围内承担责任。

提醒：
遇到自身过错致受伤的情况，要及时保留相关证据，因不同情形责任认定不同，建议咨询以进一步分析。

（一）在工作场合因自身过错受伤，若符合工伤认定条件，应及时向单位报告并按规定申请工伤认定，准备好相关材料，之后可享受工伤保险待遇。
（二）在公共场所因自身过错与他人过错结合导致受伤，要保护好现场，及时报警，保留相关证据，根据交警等部门的责任认定，按照各自过错比例与对方协商赔偿事宜。
（三）在消费场所因自身过错与场所经营者安全保障义务缺失共同致伤，要收集场所存在安全问题的证据，与场所经营者协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。