职务侵占三十二万判几年

法律分析：
（1）职务侵占三十二万认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑具有综合性，会考量多方面因素。比如犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现体现行为人对自身错误的认识。
（3）从轻处罚情节对行为人较为有利。像自首、立功情节，积极退赃退赔、取得被害单位谅解等，都可能使量刑降低。
（4）从重处罚情节会加重刑罚。例如拒不退赃、多次实施职务侵占等行为，表明行为人主观恶性较大。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案情，应积极配合调查、退赃退赔争取从轻处罚。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占三十二万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）努力立功，如提供重要线索侦破其他案件等，以此获得从轻量刑的机会。
（三）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，尽力弥补单位损失。
（四）尝试取得被害单位的谅解，通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占三十二万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。有自首、立功，积极退赃取得谅解，可能从轻判；要是拒不退赃、多次侵占，可能会从重处罚。

结论：
职务侵占三十二万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会因多种情节有所不同。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，职务侵占三十二万符合数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院在量刑时会全面考量各种因素。若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，会从轻处罚；若拒不退赃、多次实施职务侵占，会从重处罚。

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职务侵占三十二万认定为数额较大，依规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多因素考量。
1.从轻处罚情形：若行为人有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，法院可能从轻处罚。建议有此类行为的人员及时自首，积极配合调查，主动退还侵占财物，争取被害单位谅解。
2.从重处罚情形：若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情况，会从重处罚。为避免加重刑罚，相关人员应杜绝此类恶劣行为，一旦犯错应及时改正。