离婚诉讼中的固定收入可以通过哪些证据证明

去银行打印的近期工资流水，能直观呈现每月稳定收入的具体金额，是离婚诉讼中证明固定收入的核心材料之一。

包含基本工资、奖金、补贴等项目的工资条，可清晰展示收入构成及各部分金额，具备辅助证明作用。

劳动合同里约定的工资待遇条款，能说明每月应得的固定收入标准，作为收入情况的参考依据。

盖有单位公章的收入证明，需注明员工姓名、岗位及月收入等信息，具有一定的证明效力。

个人所得税纳税记录，可反映真实收入水平，补充证明固定收入情况，助力离婚财产分割等问题的处理。

结论：离婚诉讼中，可通过以下五类证据证明固定收入情况：工资流水、工资条、劳动合同、单位收入证明、个人所得税纳税记录。

法律解析：
民法典规定，离婚案件中夫妻共同财产的分割需参考双方收入状况，子女抚养费数额也需结合收入确定。工资流水能清晰体现长期固定收入的实际发放情况，工资条可展示收入构成细节如基本工资、奖金等，劳动合同中的工资条款能证明约定的应得收入，单位收入证明需包含姓名、职位、月收入并加盖公章才具有效力，个人所得税纳税记录则能反映真实收入水平。这些证据相互补充，可综合证明固定收入情况，对案件中的财产分割、抚养费计算等关键问题起到重要支撑作用。若您在收集或使用这些证据时存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分维护。

离婚诉讼中，证明固定收入需结合多种证据形成完整链条，以确保收入情况的真实性和准确性，为财产分割等问题提供有效依据。

1.工资流水是关键证据之一，可携带有效身份证件到银行打印近一年或数年的工资发放明细，明细需清晰显示每月固定工资到账情况，包括金额、发放时间及来源账户信息。

2.工资条可补充证明收入构成，需提供包含基本工资、奖金、补贴等具体项目及对应金额的工资条，能详细反映收入的组成部分，增强收入情况的可信度。

3.劳动合同中的工资待遇条款可作为辅助证据，需提交包含约定工资标准、发放周期等内容的劳动合同文本，证明每月固定应得收入的约定情况。

4.单位开具的收入证明需具备明确信息，应包含员工姓名、职位、月收入金额及证明出具日期等内容，并加盖单位公章，以保证证明的法律效力。

5.个人所得税纳税记录可佐证真实收入水平，需提供税务部门出具的纳税记录，该记录能反映实际缴纳税款对应的收入金额，进一步验证收入的真实性。

法律分析：
（1）工资流水是离婚诉讼中证明固定收入的重要证据。当事人可到银行打印近一年或数年的工资发放明细，该明细能清晰体现每月固定工资收入的具体金额和发放规律。

（2）工资条可作为固定收入的辅助证明材料。工资条包含基本工资、奖金、补贴等具体收入项目及对应金额，能补充说明收入的构成情况。

（3）劳动合同中的工资待遇条款具有证明效力。合同中明确约定的工资标准等内容，可作为证明当事人每月固定应得收入的依据。

（4）单位开具的收入证明需具备规范要素。收入证明应包含员工姓名、职位、月收入金额等信息，且需加盖单位公章，才能有效证明收入情况。

（5）个人所得税纳税记录能反映真实收入水平。纳税记录基于实际收入申报生成，可作为固定收入的补充证明，增强证据的可信度。

提醒：
当事人在收集固定收入证据时，应注意证据的完整性和真实性，不同类型的证据可相互印证以提升证明力，若对证据的收集或使用有疑问，建议咨询专业法律人士获取针对性分析。

（一）打印工资流水。可到发放工资的银行打印近一年的工资发放明细，需银行盖章确认，能直接体现每月固定收入金额及发放频率。

（二）保留工资条原件。工资条需包含基本工资、奖金、补贴等具体项目及对应金额，能辅助证明收入构成。

（三）提交劳动合同。找出劳动合同中约定工资待遇的条款，复印后作为证据，可证明约定的固定收入标准。

（四）申请单位开具收入证明。证明内容需包含姓名、职位、月收入金额，且必须加盖单位公章，否则证明力会受影响。

（五）获取个人所得税纳税记录。通过税务部门官方渠道查询并打印，能反映实际收入情况，证明力较强。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括
（一）当事人的陈述
（二）书证
（三）物证
（四）视听资料
（五）电子数据
（六）证人证言
（七）鉴定意见
（八）勘验笔录
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。