离婚抚养孩子补偿怎么算

离婚时与抚养孩子相关的补偿主要涉及家务劳动补偿和子女抚养费两个方面，二者的适用情形与计算方式存在明显差异。

1.家务劳动补偿需以婚姻期间承担较多家庭义务为前提。若一方在婚姻中承担了较多抚育子女、照料老人或协助另一方工作等义务，离婚时有权向另一方请求补偿。补偿数额先由双方协商确定，协商不成的，法院会根据付出的时间精力、对家庭的实际贡献以及另一方因此获得的收益等因素综合判决。

2.子女抚养费的计算需结合抚养人的收入情况确定。有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费数额可参照当年总收入或同行业平均收入，并按上述比例确定。若存在子女患有重大疾病、抚养人收入显著降低等特殊情况，抚育费比例可根据实际需求适当调整。

法律分析：
（1）家务劳动补偿。婚姻关系存续期间，若一方承担较多抚育子女、照料老人、协助另一方工作等义务，离婚时有权向另一方请求补偿。补偿数额由双方协议确定，协议不成的，由人民法院根据付出义务的时间长短、精力多少、另一方从中受益情况等因素综合判决。

（2）子女抚养费。有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在子女长期患病、上学费用显著增加等特殊情况，抚育费比例可适当提高或降低。

提醒：
家务劳动补偿需提供能证明自身承担较多义务的证据，如照顾孩子的日常记录、相关支出凭证等；子女抚养费数额可根据实际情况调整，若给付方收入大幅减少或子女需求增加，可向法院请求变更。建议结合具体案情咨询专业法律人士获取针对性方案。

（一）家务劳动补偿方面，若一方在婚姻关系存续期间承担较多抚育子女、照料老人、协助另一方工作等义务，离婚时有权向另一方请求补偿。补偿数额由双方协商确定，协商不成的，由人民法院根据付出义务的时间长短、精力多少以及另一方受益情况等因素判决。

（二）子女抚养费方面，有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。存在特殊情况的，可适当提高或降低比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》相关规定
第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

离婚时，承担更多抚育子女、照料老人或协助对方工作等家庭责任的一方，有权向另一方索要家务劳动补偿。补偿金额先由双方协商确定，协商不成的，法院会根据付出的时间精力、对方从中获得的实际好处等因素判决。

子女抚养费的计算分两种情况，有稳定收入的，一般按每月收入的百分之二十到三十支付；若要抚养两个及以上孩子，比例可适当提高，但最多不超过月收入的百分之五十。没有稳定收入的，可参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定数额，特殊情况可酌情增减。

结论：
离婚时抚养孩子相关的补偿包括家务劳动补偿和子女抚养费两部分，符合条件的一方可依法主张。

法律解析：
家务劳动补偿方面，依据民法典，婚姻关系存续期间，一方承担较多抚育子女照料老人协助另一方工作等义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。补偿数额由双方协商确定，协商不成的，法院会根据双方婚姻关系存续时间、承担义务一方付出的时间精力以及另一方从中受益的情况等因素综合判决。子女抚养费方面，有固定收入的，抚育费一般按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在子女长期患病或残疾等特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。如果对家务劳动补偿的主张条件或子女抚养费的具体计算有不清楚的地方，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的法律建议。