职务侵占罪入罪金额多少

1.职务侵占罪入罪金额为三万元以上。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额达三万元，会被立案追诉。
2.若职务侵占数额未到三万元，虽不构成此罪，但可能要担民事责任，需返还财物并赔偿损失。

结论：
职务侵占罪入罪金额标准是三万元以上，未达该数额不构成此罪但可能担民事责任。
法律解析：
根据规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，会被立案追诉。也就是说，达到三万元这个标准，就构成职务侵占罪。而如果实施职务侵占行为，数额没达到三万元，虽然不构成职务侵占罪，不过侵占者可能要承担相应的民事责任，比如被要求返还侵占的财物，还要对造成的损失进行赔偿。要是在工作中遇到类似职务侵占相关的法律问题，为了更准确地了解自身权益和应承担的责任，建议向专业法律人士咨询。

职务侵占罪入罪金额标准为三万元以上。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，会被立案追诉。
若实施职务侵占行为但数额未达三万元，虽不构成职务侵占罪，不过可能要承担民事责任，需返还侵占财物并赔偿损失。
解决措施和建议如下：
1.企业应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。
2.员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类行为。
3.一旦发现职务侵占行为，企业应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的入罪金额标准，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达到三万元以上时，就会被立案追诉，这体现了法律对这类犯罪行为的界定和打击力度。
（2）若职务侵占数额未达到三万元，虽不构成职务侵占罪，但并不意味着无需承担责任。此时行为人可能要承担相应的民事责任，比如返还侵占的财物以及对单位的损失进行赔偿。

提醒：
企业应加强内部监管，防止员工职务侵占行为。若遇到疑似职务侵占情况，无论金额是否达三万元，建议咨询专业法律意见。

（一）若怀疑他人存在职务侵占行为且数额达三万元以上，可收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，向公安机关报案，由其进行立案侦查。
（二）若侵占数额未达三万元，被侵占单位可通过民事诉讼途径解决，准备好起诉状及相关证据，向法院起诉要求侵占人返还财物并赔偿损失。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。同时，《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。