职员挪用公款会面临啥处理

法律分析：
（1）职员挪用公款在刑事层面区分身份处理。国家工作人员挪用公款，满足相关情形涉嫌挪用公款罪，量刑根据情节轻重有所不同，从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金，达到标准涉嫌挪用资金罪，处罚也依据数额大小分为不同幅度，从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑。
（3）在单位内部，单位会按照自身规章制度对挪用公款的职员给予纪律处分，包括警告、记过、撤职、开除等。

提醒：
挪用公款无论是刑事还是单位内部都有严重后果，不同身份和情况对应法律责任不同，遇到类似复杂案情建议咨询专业分析。

（一）对于单位而言，要建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，定期进行财务审计，及时发现异常资金流动。
（二）加强对职员的法律和职业道德教育，提高他们的法律意识和职业操守，从思想层面减少挪用公款行为的发生。
（三）一旦发现职员挪用公款，单位应立即启动内部调查程序，收集相关证据，根据调查结果依规给予纪律处分。同时，若符合刑事立案标准，及时向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

职员挪用公款会受到刑事和单位内部处理：
刑事上，国家工作人员挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额大且超三月未还，构成挪用公款罪，量刑从拘役到无期徒刑不等。非国家工作人员挪用单位资金达标准，构成挪用资金罪，量刑从拘役到七年以上有期徒刑。
单位内部，会按规章制度给予纪律处分，像警告、记过、撤职、开除等。

结论：
职员挪用公款会面临刑事和单位内部两方面处理，国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，单位也会给予纪律处分。
法律解析：
根据法律规定，当职员为国家工作人员时，挪用公款用于非法活动等情形会构成挪用公款罪，量刑从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑不等。若职员是非国家工作人员，挪用本单位资金达到一定标准会构成挪用资金罪，量刑从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑。同时，单位会依据自身规章制度对挪用公款的职员给予纪律处分，像警告、记过、撤职、开除等。挪用公款不仅会触犯刑法受到刑事处罚，还会在单位内部受到纪律制裁，后果严重。如果遇到涉及挪用公款相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.职员挪用公款会受到刑事和单位内部两方面处理。刑事上，国家工作人员挪用公款符合特定情形涉嫌挪用公款罪，量刑从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑或无期徒刑不等。非国家工作人员挪用单位资金达到标准涉嫌挪用资金罪，量刑从三年以下有期徒刑或拘役到七年以上有期徒刑。
2.单位内部会按规章制度给予纪律处分，像警告、记过、撤职、开除等。
3.为避免此类情况，单位应加强财务监管，建立严格审批流程和监督机制。同时，开展法律和职业道德教育，提升职员法律意识和职业操守。司法机关要加大对挪用公款犯罪打击力度，起到震慑作用。