个体户员工挪用87万怎么量刑

个体户员工挪用资金87万的行为，可能涉嫌挪用资金罪，需依法承担刑事责任，同时应及时通过法律途径维护自身权益。

1.该行为已满足挪用资金罪的入罪条件。根据刑法相关规定，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大并进行营利活动，或者进行非法活动的，即构成挪用资金罪。挪用资金87万属于数额较大的情形，已达到入罪标准。

2.具体量刑需结合实际情节综合判定。一般情况下，挪用资金数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；若挪用资金数额巨大，或者数额较大且不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。最终量刑会考虑挪用资金的时间、用途以及是否退还等具体因素。

3.建议立即采取法律措施挽回损失。发现此类行为后，应及时向公安机关报案，由司法机关根据案件实际情况开展调查和处理，以最大程度挽回经济损失并追究相关人员的法律责任。

法律分析：
（1）个体户雇佣的员工挪用资金可能构成挪用资金罪。个体户作为合法经营主体，其资金属于员工履职过程中接触的本单位资金范畴，员工利用职务便利挪用该资金归个人使用或借贷给他人，满足挪用资金罪的犯罪构成前提。

（2）挪用87万属于数额较大的情形。根据法律规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷他人，数额较大且超过三个月未还，或未超过三个月但用于营利活动，或用于非法活动的，均构成挪用资金罪。87万的金额已达到数额较大的标准。

（3）量刑需结合具体情节综合判定。一般情况下，数额较大的挪用行为处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用资金后不退还，或数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。具体量刑会考虑挪用资金的用途、持续时间、是否主动退还等因素。

提醒：
发现员工挪用资金后应及时向公安机关报案，并保留资金流水、雇佣关系证明等相关证据；不同案件的情节差异会影响处理结果，建议咨询专业法律人士获取针对性分析。

（一）及时收集相关证据。包括员工挪用资金的转账凭证、资金流向记录、双方存在雇佣关系的证明、员工挪用资金的沟通记录等，这些材料能有效证明资金被挪用的事实及具体数额。

（二）立即向公安机关报案。挪用资金87万已达到数额较大标准，涉嫌挪用资金罪，属于刑事犯罪范畴，需由司法机关介入调查，通过刑事程序追究责任，同时有助于追回被挪用的资金。

（三）配合司法机关调查。报案后主动提供收集到的证据材料，协助查明资金的具体去向和用途，以便司法机关采取措施追回资金。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

个体户员工擅自挪用单位资金87万元，可能触犯挪用资金罪。

根据现行法律规定，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，若数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利活动，或用于非法活动，均构成该罪。

87万元属于数额较大范畴，通常处三年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大、数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大则处七年以上。

最终量刑会结合挪用时间、资金用途、是否归还等情节判定，建议及时报警，由司法机关依法处理。

结论：个体户员工挪用资金87万可能涉嫌挪用资金罪，需承担刑事责任。
法律解析：根据刑法及相关司法解释，个体工商户的雇员利用职务便利挪用本单位资金，归个人使用或借贷给他人，存在以下情形之一的构成挪用资金罪。一是数额较大且超过三个月未还，二是虽未超过三个月但数额较大并进行营利活动，三是进行非法活动。挪用资金87万属于数额较大，一般情况下处三年以下有期徒刑或者拘役。若存在挪用资金数额巨大、数额较大不退还等情节，量刑会加重至三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。最终量刑会结合挪用时间、用途、是否退还等情节综合判定。遇到此类情况建议及时报警，由司法机关根据具体情况处理。如果对该罪的认定标准、维权流程等有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确指引。