对于职务侵占罪该如何进行处理

单位发现疑似职务侵占行为时，应先通过内部调查固定证据，再依法报案，同时可借助刑事附带民事诉讼挽回损失，职务侵占行为需承担相应刑事责任。

1.单位可先开展内部调查，收集财物出入记录、账目凭证等相关证据，明确财物异常流向。待掌握初步证据后，向公安机关报案，由警方立案侦查。

2.职务侵占行为需承担刑事责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

3.刑事诉讼过程中，被害单位可通过附带民事诉讼要求返还侵占财物，以此挽回经济损失。

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成需满足特定条件，主体须为公司、企业或其他单位的人员，行为人需利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额达到较大标准。
（2）单位发现疑似职务侵占行为时，可先开展内部调查，收集财物出入记录、账目凭证等能证明财物被侵占的相关证据。
（3）掌握初步有效证据后，单位可向公安机关报案，由警方立案侦查。根据法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（4）在刑事诉讼过程中，被害单位可通过提起附带民事诉讼，要求侵占人返还被侵占的财物，以挽回经济损失。

提醒：
单位内部调查时应确保证据收集的合法性，避免因取证方式不当导致证据无法被采纳；若对案件处理流程不熟悉，建议及时咨询专业法律人士获取帮助。

（一）单位发现疑似职务侵占行为时，应立即启动内部调查程序。重点收集与财物变动相关的证据，比如财物出入库记录、财务账目凭证、银行转账流水、相关人员的工作交接记录等，确保证据的完整性和真实性，避免证据被销毁或篡改。

（二）在掌握初步有效证据后，应及时向公安机关报案。报案时需提交书面报案材料，详细说明涉嫌侵占的财物数额、时间、具体行为及已收集的证据清单，配合警方开展立案侦查工作。

（三）在刑事诉讼过程中，单位可依法提起附带民事诉讼，要求被告人返还侵占的财物，以挽回单位的经济损失。需注意在法定的期限内提交附带民事诉讼状，并提供相关财物损失的证据。

法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占行为指的是在公司、企业或其他单位工作的人员，借助岗位便利条件，将单位财物非法占为己有且涉及金额较大的行为。

单位若发现可能存在此类侵占情况，可先开展内部核查，收集财物进出记录、账目凭证等相关材料，掌握初步证据后向公安机关报案，由警方启动立案侦查程序。

按照法律规定，金额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；金额巨大的，处三年至十年有期徒刑并处罚金；金额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

在刑事诉讼过程中，受损单位可通过附带民事诉讼要求侵占者返还财物，以此挽回自身经济损失。

结论：单位人员利用职务便利侵占本单位财物数额较大的构成职务侵占罪，单位可通过内部调查、报案及附带民事诉讼维护自身权益。
法律解析：职务侵占罪是公司企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若单位发现可能存在该行为，可先开展内部调查，收集财物出入记录、账目凭证等相关证据；掌握初步证据后，可向公安机关报案，由警方立案侦查。根据法律规定，该行为数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在刑事诉讼过程中，被害单位可通过附带民事诉讼要求被告人返还侵占财物，挽回经济损失。如果单位遇到疑似职务侵占的情况，建议及时咨询专业法律人士，确保证据收集合法规范，依法高效维护单位财产权益。