职务侵占八千元能否被立案

1.通常，职务侵占八千元未达刑事立案标准，不会以职务侵占罪立案追诉，数额达三万元以上才会立案。

2.即便未达刑事标准，此行为违反《治安管理处罚法》，公司可报案，涉事人可能受治安处罚。

3.公司还能通过民事诉讼维权，收集财务记录、证人证言等证据，要求涉事人返还款项并赔偿损失。

结论：
职务侵占八千元一般未达刑事立案标准，但违反《治安管理处罚法》，公司可报案使其受治安处罚，也能通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额达到三万元以上才会予以刑事立案追诉，所以八千元通常不能以职务侵占罪立案。然而，此行为违反了《治安管理处罚法》，公司可向公安机关报案，涉事人可能受到治安处罚。公司也可收集财务记录、证人证言等能证明侵占行为及数额的证据，通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项并赔偿损失。若在处理这类事务时遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。

职务侵占八千元通常未达刑事立案标准，职务侵占数额需达三万元以上才会被立案追诉。但此行为违反《治安管理处罚法》，公司可从治安和民事两方面维权。

1.治安方面，公司可向公安机关报案，让行为人接受治安处罚，以此追究其行政责任，起到一定惩戒作用。
2.民事方面，公司可收集证据，像财务记录、证人证言等，证明侵占行为及数额，然后向法院提起民事诉讼，要求行为人返还侵占款项并赔偿损失，挽回经济损失。

法律分析：
（1）职务侵占八千元通常未达刑事立案标准，职务侵占需数额达到三万元以上才会被立案追诉。这明确了刑事犯罪的门槛，保障了法律适用的严谨性。
（2）即便未构成刑事犯罪，该行为违反《治安管理处罚法》，公司可向公安机关报案，行为人可能受到治安处罚，这体现了对违法行为的惩处。
（3）公司还能通过民事诉讼维护权益，要求行为人返还侵占款项并赔偿损失。公司要收集相关证据，如财务记录、证人证言等，为诉讼提供有力支持。

提醒：
公司发现职务侵占行为，不论数额大小都应及时采取措施，收集证据。若情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）公司可向公安机关报案。即便未达职务侵占罪立案标准，该行为违反《治安管理处罚法》，行为人可能受到治安处罚。
（二）公司可发起民事诉讼。收集相关证据，像财务记录、证人证言等，证明其侵占行为及数额，向法院起诉要求行为人返还侵占款项并赔偿损失。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。