若离婚，企业年金要怎么进行分配

结论：
离婚时企业年金分割需区分婚前与婚后部分，婚后个人账户中个人缴费及投资收益属夫妻共同财产应分割，婚前部分为个人财产不参与分割，协商不成可由法院折价补偿。

法律解析：
企业年金的分割关键在于是否属于夫妻共同财产。婚后企业年金个人账户中的个人缴费及投资收益部分，属于夫妻共同财产，离婚时应当分割；婚前缴纳的部分为个人财产，不参与分割。分割时，首先由双方协商确定分割方案，若协商无法达成一致，法院会综合考虑企业年金缴纳情况、婚姻关系存续时间等因素，采用折价补偿方式，由获得企业年金的一方给予另一方相应补偿。需要注意的是，企业年金未达到退休等领取条件时，通常不能实际分割，法院仅对可预见应取得的部分进行处理。若对企业年金的具体分割标准或操作流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

离婚时企业年金的分配核心在于明确其是否属于夫妻共同财产。婚后企业年金个人账户中的个人缴费及投资收益部分属于夫妻共同财产，离婚时需进行分割；婚前缴纳的企业年金部分属于个人财产，不参与离婚财产分割。

1.明确夫妻共同财产范围
需先区分企业年金中婚前与婚后的缴纳及收益部分。婚后企业年金个人账户内的个人缴费金额及由此产生的投资收益，均属于夫妻共同财产，离婚时应纳入分割范畴；婚前已缴纳的企业年金部分，归个人所有，不参与分割。

2.优先通过协商确定分割方案
双方可就企业年金的分割方式进行自主协商，若能达成一致的分割协议，可按照协议内容执行。

3.协商不成时由法院依法处理
若双方无法协商一致，法院会综合考量企业年金的缴纳明细、婚姻关系存续时长等因素，采用折价补偿的方式处理。由持有企业年金的一方，向另一方支付对应金额的补偿。需注意，若企业年金尚未达到领取条件，法院一般仅对可预见的应取得部分进行处理，不会直接分割实际未领取的年金。

法律分析：
（1）企业年金的财产性质需区分婚前婚后部分。婚后企业年金个人账户中个人缴费部分及投资收益部分，属于夫妻共同财产，离婚时应参与分割；婚前缴纳的企业年金部分，属于个人财产，不纳入分割范围。

（2）分割优先采用协商方式。离婚时，双方可就企业年金中共同财产部分的分割进行协商，达成一致的分割方案。

（3）协商不成时法院的处理方式。若双方未达成一致，法院会综合考虑企业年金的缴纳情况、婚姻关系存续时间等因素，通过折价补偿的方式分割，由持有企业年金的一方给予另一方相应补偿。

（4）未达领取条件时的特殊处理。企业年金未满足退休等法定领取条件时，通常无法实际提取分割，法院一般仅对可预期取得的企业年金中属于共同财产的部分作出处理。

提醒：
离婚时需准备企业年金缴纳记录等证据以明确共同财产范围；若企业年金暂未达领取条件，需关注后续领取时的补偿执行问题，必要时咨询专业法律人士。

（一）明确企业年金的财产性质。婚后企业年金个人账户中个人缴费部分及该部分产生的投资收益，属于夫妻共同财产，离婚时需参与分割。婚前缴纳的企业年金部分属于个人财产，不进行分割。

（二）确定分割方式。双方可先协商分割方案，若达成一致，按约定处理。若协商不成，法院一般采用折价补偿方式，由持有企业年金的一方，按照共同财产部分的价值给予另一方相应补偿。

（三）注意分割限制条件。企业年金未达到领取条件时，不能实际提取分割，法院仅对可预期取得的共同财产部分进行处理，待符合领取条件后再执行补偿。

法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第八十条规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费以及以夫妻共同财产支付的补充养老保险费，属于民法典第一千零六十二条规定的“其他应当归共同所有的财产”。

企业年金的离婚分割，核心判断标准是是否属于夫妻共同财产。婚姻存续期间，个人账户中个人缴费及投资收益部分属于共同财产，需参与分割；婚前缴纳的部分为个人财产，不纳入分割范围。

分割流程先以双方协商为主，若协商无果，法院会结合缴纳情况、婚姻时长等因素，采用折价补偿方式处理。持有企业年金的一方，需向另一方支付共同财产部分的对应补偿款。

未达到退休等领取条件时，企业年金无法直接分割账户资金。法院通常仅对未来可确定领取的部分，进行分割处理。