犯职务侵占和挪用资金罪会判几年

（一）对于公司等单位，要建立健全财务管理制度，规范资金使用流程和审批程序，加强对财物和资金的监管，定期进行审计和检查，防止内部人员利用职务便利实施侵占或挪用行为。
（二）加强员工法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚认识到职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，从思想层面减少犯罪可能性。
（三）一旦发现员工存在职务侵占或挪用资金的嫌疑，应及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.职务侵占罪：单位工作人员若利用职务之便，把本单位财物非法据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也有罚金。
2.挪用资金罪：单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金归自己用或借给他人，数额较大超三个月没还，或没超三月但数额大且用于营利、非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大，处三年到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑，量刑依实际案件定。

结论：
公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，有不同量刑标准；利用职务便利挪用本单位资金有三种情形构成挪用资金罪，也有相应量刑，具体量刑依案件实际情况而定。
法律解析：
职务侵占罪是单位工作人员将本单位财物非法占为己有，当达到数额较大标准，就会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。挪用资金罪则是单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动这三种情形构成犯罪，根据数额不同有不同量刑幅度。这两种罪名都是为了保护单位财产权益，维护正常的经济秩序。如果遇到涉及职务侵占或挪用资金相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪和挪用资金罪都是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利实施的犯罪。职务侵占罪是将本单位财物非法占为己有，挪用资金罪是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。两者量刑都根据数额大小分不同幅度，且会结合实际情况。

对于防范此类犯罪，单位应加强内部监管，完善财务审批和监督制度，定期进行审计和核查。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识和职业道德。一旦发现犯罪行为，应及时向司法机关报案，通过法律途径追究相关人员责任，维护单位合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪是单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。重点在于“非法占有”，是对财物所有权的侵犯。其量刑根据数额大小分为三个档次，数额越大刑罚越重。
（2）挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。关键在于“挪用”，只是暂时使用资金，侵犯的是资金的使用权。其量刑同样依据数额和挪用情况而定，有不同的刑罚区间。
（3）两者的主体都是公司、企业或其他单位的工作人员，且都利用了职务便利，但行为性质和危害程度有所不同。

提醒：
单位工作人员应严格遵守法律法规，切勿利用职务之便侵占或挪用单位财物资金。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。