母亲没工作可不可以不给予抚养费

抚养未成年子女是父母的法定责任，即便母亲没有工作，也不能以此为由拒绝支付抚养费。

抚养费的数额会综合考虑子女的实际需求、父母双方的经济能力以及当地的生活水平来确定。

若母亲确实没有工作和收入来源，可以和直接抚养孩子的一方协商降低数额或用劳务等方式折抵；协商不成时，可通过诉讼由法院根据实际情况判定支付方式和金额。

结论：母亲没工作也不能免除支付抚养费的义务，但抚养费数额可根据实际经济情况协商或由法院调整。
法律解析：
根据中华人民共和国民法典，父母对未成年子女负有抚养教育和保护的法定义务，该义务不能因个人经济状况暂时困难而免除。即使母亲没有工作、缺乏稳定收入，也不能以此为由拒绝支付抚养费。不过，抚养费的数额会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。若母亲确实没有经济来源，可与直接抚养子女的一方协商适当降低抚养费数额，或采用提供劳务等方式折抵。若协商不成，可通过诉讼途径，由法院根据实际情况确定合理的支付方式和金额。如果在抚养费支付问题上存在疑问或争议，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身和子女的合法权益。

母亲没有工作也不能免除支付抚养费的义务，抚养未成年子女是父母的法定义务，不能因无工作或稳定收入随意逃避。支付抚养费的数额会结合子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平综合确定。

1.协商调整抚养费金额。若母亲确实无工作且缺乏经济来源，可与直接抚养子女的一方协商，根据子女实际需求、当地生活水平及自身实际情况，适当降低抚养费数额，达成双方认可的协议。

2.通过诉讼明确支付方案。若协商不成，母亲可向法院提起诉讼，由法院根据子女实际需要、母亲的经济状况（如是否有其他财产、劳动能力等）及当地生活水平，判决合理的抚养费支付方式或金额，比如分期支付或减少数额。

3.用其他方式折抵抚养费。若母亲确实无法支付现金，可与对方协商用劳务等方式折抵抚养费，比如提供子女所需的生活照料、教育辅导等服务，以履行抚养义务，但需双方达成一致。

法律分析：
（1）抚养未成年子女是父母的法定义务，该义务不随父母的工作状态或经济状况变化而免除。即使母亲没有工作，也不能以此为由拒绝支付抚养费。

（2）抚养费的数额确定需综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。若母亲确实没有工作且缺乏稳定经济来源，可与直接抚养子女的一方协商适当降低抚养费数额，或采用提供劳务等非金钱方式折抵抚养费。

（3）若双方无法就抚养费问题达成一致意见，可通过诉讼途径解决，由法院根据母亲的实际经济状况、子女的生活学习需求等实际情况，依法确定抚养费的支付方式和具体金额。

提醒：
母亲没工作时应主动与直接抚养子女的一方沟通抚养费事宜，避免因未支付抚养费引发纠纷；若协商不成，建议通过法律途径明确支付方案，保障子女的合法权益。

（一）母亲没有工作也不能免除支付抚养费的义务。抚养未成年子女是父母的法定义务，不能随意免除，即使母亲没有工作或稳定收入，也不能以此为由不支付抚养费。

（二）若母亲确实没有经济来源，可与直接抚养子女的一方协商适当降低抚养费数额，或采用提供劳务等方式折抵抚养费。协商不成的，可通过诉讼由法院根据子女实际需要、当地生活水平及母亲实际负担能力确定支付方式和金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。