对方负全责是否需赔付误工费用

（一）收集证据：要主张误工费，需收集劳动合同、工资单、误工证明、医院诊断证明等，以此证明误工事实和损失。
（二）计算赔偿金额：能证明实际收入的，按实际减少的收入计算误工费；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（三）协商赔偿：与对方就误工费等合理损失进行协商，要求对方承担赔偿责任。
（四）法律途径：若协商不成，可通过诉讼等法律途径，要求对方赔偿误工费等费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.对方负全责时，一般要赔付误工费。误工费指受害人受伤到治愈期间，因不能正常工作少赚的钱。
2.主张误工费要提供证据，像劳动合同、工资单等，以此证明误工事实和损失。通常按实际减少收入算，无法证明的，参照当地同行业平均工资算。
3.对方有责任，就得承担误工等合理损失。协商不成，可走法律途径要求赔偿。

结论：
对方负全责时通常需赔付误工费，主张误工费要提供相关证据，协商不成可通过法律途径解决。
法律解析：
根据法律规定，误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人在受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。当对方负全责时，其有责任承担因侵权行为给受害人造成的误工等合理损失。主张误工费时，需提供劳动合同、工资单、误工证明、医院诊断证明等证据来证明误工事实和损失。误工费一般按实际减少的收入计算，若无法证明实际收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工的平均工资计算。若双方就误工费赔偿协商不成，受害人可通过诉讼等法律途径维护自身权益，要求对方赔偿误工费等费用。如果您在处理此类问题时遇到困难，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

对方负全责时需赔付误工费，这是对受害人因伤无法工作致收入减少的合理补偿。误工费涵盖受害人从受伤到治愈期间因不能正常工作而减少的实际收入。

主张误工费要提供劳动合同、工资单、误工证明、医院诊断证明等证据，以此证实误工事实和损失。通常按实际减少的收入计算，若无法证明实际收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。

为解决误工费赔偿问题，可采取以下措施：一是积极与对方协商，要求其承担误工等合理损失；二是若协商无果，可通过诉讼等法律途径，向法院诉求对方赔偿误工费等费用。

法律分析：
（1）在对方负全责的情况下，赔付误工费用是常见的责任承担方式。误工费涵盖了受害人从受伤到治愈期间，因无法正常工作导致的实际收入减少部分。
（2）主张误工费时，提供证据至关重要。像劳动合同能证明工作关系，工资单可体现收入情况，误工证明说明误工事实，医院诊断证明确定受伤及治疗情况，这些证据能有力支撑误工事实和损失。
（3）误工费计算一般按实际减少收入算，若无法证明实际收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业平均工资。
（4）对方有责任时，需承担因侵权造成的合理误工损失。若协商不成，可走诉讼途径要求赔偿。

提醒：
收集证据要及时全面，不同案件情况有别，若对误工费赔偿有疑问，建议进一步咨询。