合作时一方受伤，另一方是否要负责

合作时一方受伤另一方是否负责，需根据双方合作关系类型、受伤原因及各方过错等具体情形综合判断，不同关系下责任承担规则存在差异。

1.若双方构成个人劳务关系，提供劳务一方因劳务受伤，应根据双方各自过错承担相应责任。接受劳务一方存在过错需担责，提供劳务一方自身有过错可减轻接受方责任。
接受劳务一方应提前做好安全保障措施，明确劳务内容及风险责任划分；提供劳务一方需严格遵守安全操作规范，避免因自身疏忽引发伤害。

2.若属于合伙关系，合伙人在执行合伙事务中受伤，其他合伙人一般应给予适当经济补偿，补偿数额需综合考虑合伙受益情况、各方经济状况等因素确定。
合伙前应签订书面协议明确合伙事务中的安全责任及补偿机制；发生受伤后，各方应优先协商确定补偿数额，协商不成可通过人民调解或诉讼途径解决。

3.若一方受伤是由第三人造成，应由第三人承担侵权责任。
受伤一方应及时保留第三人侵权的相关证据，如现场影像资料、证人证言等；其他合作方应积极协助受伤一方进行追偿，必要时提供证据支持或配合调查。

法律分析：
（1）若合作双方构成个人劳务关系，提供劳务一方因从事劳务活动受伤，需根据双方各自过错承担相应责任。接受劳务一方存在过错的，应当承担责任；提供劳务一方自身有过错的，可以减轻接受劳务一方的责任。

（2）若双方属于合伙关系，合伙人在执行合伙事务过程中受伤，其他合伙人通常应当给予适当经济补偿。补偿数额会综合考虑合伙事务的受益情况、各方经济状况等因素确定。

（3）若一方受伤是由第三人造成的，应当由第三人承担侵权责任。

（4）合作时一方受伤，另一方是否承担责任，需结合双方合作方式、受伤具体原因等因素综合判断，不能一概而论。

提醒：
合作前应明确双方关系性质，发生受伤情况时及时固定证据，必要时咨询专业人士确定责任承担。

（一）若双方构成个人劳务关系，提供劳务一方因劳务受伤，需根据双方各自的过错承担相应责任。接受劳务一方存在过错的，应当承担责任。提供劳务一方自身有过错的，可以减轻接受劳务一方的责任。

（二）若属于合伙关系，合伙人在执行合伙事务过程中受伤，其他合伙人一般应当给予适当经济补偿。补偿数额可综合考虑合伙受益情况、各方经济状况等因素确定。

（三）若一方受伤是由第三人造成的，应当由第三人承担侵权责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
该条款内容如下
（一）个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
（二）提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
（三）提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

个人劳务合作中的受伤责任，需依据双方过错划分。接受劳务方有过错时要担责；提供劳务方自身存在过错的，可减轻对方的责任比例。

合伙合作中，若有人在执行合伙事务时受伤，其他合伙人一般需给予适当经济补偿，补偿数额会结合合伙收益、各方经济状况等因素确定。

若受伤由合作外第三人造成，相应的侵权责任应由该第三人承担。

结论：合作时一方受伤，另一方是否负责需根据具体合作关系及受伤原因等情形判断。
法律解析：合作时一方受伤的责任承担需分情况分析。1.若双方构成个人劳务关系，提供劳务一方因劳务受伤，应根据双方各自过错承担相应责任，接受劳务一方有过错需担责，提供劳务一方有过错可减轻接受方责任。2.若属于合伙关系，合伙人在执行合伙事务中受伤，其他合伙人一般应给予适当经济补偿，补偿数额综合考虑合伙受益情况、各方经济状况等因素确定。3.若一方受伤是第三人造成，由第三人承担侵权责任。如果遇到合作中受伤的情况，建议结合具体合作方式、受伤原因等细节向专业法律人士咨询，以便准确明确责任承担。