未达伤残标准，误工费该怎么赔偿

即便受伤未达到伤残鉴定标准，受伤者依然有权主张误工费赔偿，这是法律支持的合理诉求。

误工时间需以医疗机构开具的证明为准，若因伤导致持续无法工作，误工时间可计算至伤残鉴定结论作出的前一天。

收入状况分两类处理，有稳定收入的，按实际减少的收入计算，需提供收入证明、工资流水、单位误工证明等材料；无稳定收入的，按最近三年平均收入计算，若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

主张赔偿时，受伤者要收集保存好相关证据，先与赔偿方协商，协商不成可通过诉讼维护权益。

结论：即便未达到伤残标准，受害人仍有权主张误工费赔偿。

法律解析：
误工费的赔偿不取决于是否达到伤残标准，而是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况分为两种情况，1有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算，需提供收入证明工资流水用人单位误工证明等证实；2无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，不能举证证明最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。受害人主张赔偿时，应收集保留好相关证据，与赔偿义务人协商解决，协商不成的可通过诉讼途径维护权益。如果在误工费赔偿过程中遇到证据收集困难或协商无果的情况，建议向专业法律人士咨询，以获得针对性的帮助。

即便人身损害未达到伤残评定标准，受害人依然有权向赔偿义务人主张误工费赔偿，这是受害人因受伤无法正常工作导致收入损失的合理补偿，符合相关法律规定。

1.误工费的赔偿数额根据受害人的误工时间和收入状况综合确定，这是计算误工费的核心依据，两者缺一不可。

2.误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的诊断证明或休假证明确定。若受害人因伤导致持续误工，误工时间可计算至伤残鉴定意见出具的前一天，以此确保误工时间的合理性和准确性。

3.收入状况需分两种情形处理。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人需提供收入证明工资流水以及用人单位出具的误工证明等材料予以证实；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

4.受害人主张误工费赔偿时，应注意收集和保留医疗机构的诊断证明收入证明工资流水等相关证据，先与赔偿义务人协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）未达伤残标准的受害人仍可主张误工费赔偿。误工费是对受害人因受伤无法正常工作导致收入减少的补偿，与伤残等级是否达标无关，只要存在误工事实即可提出主张。

（2）误工时间的确定需依据医疗机构出具的证明，如诊断书、病假条等。若受害人因伤持续误工，误工时间可计算至定残日前一天，以此覆盖持续误工期间的收入损失。

（3）收入状况的计算分两种情形。有固定收入的，按实际减少的收入计算，需提供收入证明、工资流水、用人单位误工证明等材料证实收入减少情况。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（4）主张赔偿时，受害人应收集保留医疗机构误工证明、收入相关材料等证据，先与赔偿义务人协商，协商不成可通过诉讼途径解决。

提醒：
受害人需注意妥善保存误工时间及收入状况的相关证据，避免因证据不足影响赔偿主张；协商不成时应及时通过法律途径维权，勿超过法定诉讼时效。

（一）确定误工时间
误工时间需以医疗机构出具的诊断证明或休假证明为准。若因受伤导致持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

（二）明确收入状况
有固定收入的，按实际减少的收入计算，需准备收入证明、工资流水、用人单位出具的误工证明等材料。
无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（三）主张赔偿的步骤
先收集保留好医疗机构证明、收入相关证据等材料，与赔偿义务人协商赔偿事宜。协商不成时，可向法院提起诉讼主张权利。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。