专业解答算。上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。如果职工在交通事故中符合上述条件,所在单位应当在事故发生30天内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
专业解答下班途中遭遇车祸应认定为工伤。因公致残且伤残级别达一级至四级者,虽需离开原岗位,但可维持劳动关系,并享受一次性伤残补助金。具体金额为:一级伤残二十七个月工资,二级伤残二十五个月工资等。
专业解答下班途中遭遇车祸,若非因个人错误或过错导致,可视为工伤。根据法规,工伤包括工作时间和工作区域内因工作受伤,以及工作时间前后在工作环境中因工作准备或收尾受伤。因此,下班途中因车祸受伤,若符合上述条件,应属于工伤范畴。
专业解答下班途中遭遇车祸应认定为工伤。因公致残且伤残级别达一级至四级者,虽需离开原岗位,但可维持劳动关系,并享受一次性伤残补助金。具体金额为: 一级伤残二十七个月工资,二级伤残二十五个月工资等。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着下班绕道接孩子回家,路上遭遇车祸死亡是不是算工伤的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
律师解析 根据《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里的上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多交通事故资讯