职务侵占7万金额按什么标准定罪

法律分析：
（1）职务侵占7万已达到数额较大标准，会以职务侵占罪定罪处罚。这是因为利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的行为，符合职务侵占罪的构成要件。
（2）量刑方面，数额较大的职务侵占罪，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院在实际量刑时会综合多方面因素。
（3）犯罪情节、退赃退赔情况以及是否取得谅解等，都会影响最终的量刑结果。例如有自首、立功情节，会依法从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、获得被害单位谅解，也会对量刑起到有利作用。

提醒：
涉嫌职务侵占罪应积极配合调查，主动退赃退赔争取谅解。不同案情量刑有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于涉嫌职务侵占7万的行为人，若有尚未被司法机关发觉的犯罪行为，应主动向司法机关投案并如实供述，争取认定为自首，以获得从轻或减轻处罚。
（二）积极配合司法机关调查，提供可能的立功线索，争取立功情节。
（三）尽快筹集资金，将侵占的财物退还单位，争取积极退赃的表现。
（四）诚恳地向被害单位道歉，争取获得被害单位的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占7万属数额较大，会以职务侵占罪定罪处罚。此罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.犯该罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.法院量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔、是否获谅解等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，积极退赔获谅解也利于量刑。

结论：
职务侵占7万属数额较大，构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
根据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。职务侵占7万符合数额较大情形，所以应以该罪定罪处罚。犯此罪数额较大的，法定刑是处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过在司法实践里，法院量刑会综合多方面因素。若有自首、立功情节，可依法从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解，也对量刑有利。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

职务侵占7万构成职务侵占罪，会以该罪名定罪处罚。公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

量刑时法院会综合多方面因素。有自首、立功情节的，会依法从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解的，也利于量刑。

为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止职务便利被滥用。个人要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果。若已涉嫌犯罪，行为人应主动自首、积极退赃退赔并争取谅解，以争取从轻处罚。