夫妻离婚应当支付多少抚养费

结论：抚养费数额可先由双方协商确定，协商不成的由法院判决；法院判决时会考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，有固定收入的按20%-30%给付（多个子女不超50%），无固定收入的参照同行业平均收入，可定期或一次性给付。

法律解析：抚养费的确定优先尊重双方意愿，双方可自行协商数额与给付方式。若协商不成，法院会结合三个核心因素判决。有固定收入的父母，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女的，比例可适当提高但不超月总收入的百分之五十。无固定收入的父母，抚养费依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。存在特殊情况时，如子女有重大医疗需求或父母经济状况显著变化，可适当调整比例。给付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若对抚养费数额、给付方式有疑问，或协商中遇困难，建议向专业法律人士咨询，以保障子女合法权益与自身正当利益。

抚养费的数额确定应优先由父母双方协商达成一致，若协商无法达成共识，则由人民法院依法判决。法院判决时会综合考量子女的实际生活需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平这三个核心因素，确保抚养费既能满足子女成长需要，又不会超出父母的合理负担范围。

1.优先通过协议确定抚养费。父母双方可结合子女的日常开销、教育医疗需求等实际情况，自主协商抚养费的具体数额和给付方式，协商结果需以书面形式明确，避免后续产生纠纷。

2.法院判决时的具体计算标准需区分收入类型。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若需负担两个及以上子女，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述固定收入的比例确定数额。

3.特殊情况可灵活调整抚养费比例。若存在子女患有重大疾病需要高额医疗费用、父母一方经济条件显著恶化等特殊情形，可向法院申请适当提高或降低原定的抚养费比例，以保障子女权益或兼顾父母实际负担能力。

4.选择合适的抚养费给付方式。抚养费原则上应定期给付，比如按月或按季度支付；若父母一方经济条件允许且双方协商一致，也可选择一次性给付全部抚养费，但需确保该方式不会对给付方造成过大经济压力。

法律分析：
（1）抚养费数额的确定优先遵循双方的自主协议，若协议无法达成一致，则由法院进行判决。
（2）法院判决抚养费时，会结合三个关键因素：子女的实际生活与教育需求、父母双方的经济负担能力、当地的实际生活成本水平。
（3）有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；若需负担两个及以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。
（4）无固定收入的父母，抚养费数额可依据全年总收入或所处行业的平均收入，参照固定收入的比例标准确定。
（5）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整，比如子女患有重大疾病需要额外医疗支出，或父母一方经济状况显著困难等。
（6）抚养费的给付方式以定期给付为主要形式，若父母具备一次性支付的经济条件，也可选择一次性给付。

提醒：
双方协议抚养费时需充分考虑子女长期需求及未来变化，避免约定不合理引发后续争议；若父母经济状况发生显著改变，可向法院申请调整抚养费数额，具体操作建议咨询专业人士以确保符合法律规定。

（一）抚养费数额优先由父母双方协商确定。双方可结合子女实际需求、自身经济状况等因素，自愿达成抚养费数额及支付方式的协议。

（二）若双方无法达成协议，可向法院起诉，由法院判决。法院判决时会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力及当地实际生活水平三个核心因素。

（三）有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

（四）无固定收入的父母，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述固定收入的比例确定。存在特殊情况时，法院可适当调整比例。

（五）抚养费一般定期给付，若父母有条件，也可一次性给付全部费用。

法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）

第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

第五十条抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

孩子的抚养费金额，父母可先协商确定；协商不成时，由法院作出判决。

法院判决时，会结合孩子的实际需求、父母的经济承受能力和当地生活水平来考量。

有稳定收入的，抚养费通常按每月收入的百分之二十到三十支付；若要抚养两个以上孩子，比例可适当提高，但一般不超过月收入的百分之五十。

没有稳定收入的，抚养费可参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例计算。

遇到特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。

抚养费应定期支付，条件允许的也可一次性付清。