厂内叉车撞人，责任该怎么确定

（一）确定叉车司机责任时，仔细核查其是否违反厂内安全操作规范，如超速、违规载人、未按规定路线行驶等，若有违规，司机可能担主要责任。
（二）分析行人情况，若行人在叉车正常行驶路线突然闯入等有自身过错，可减轻叉车司机责任。
（三）考量厂方安全管理措施，若厂方安全培训缺失、警示标识不明等，厂方要承担相应管理责任。
（四）由交警或厂内安全管理部门现场勘查、调查取证，综合各因素，按过错程度确定责任比例，以事故责任认定书为准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.确定厂内叉车撞人责任，先看叉车司机有无违规，如超速、违规载人、未按规定路线行驶等，有违规可能担主责。

2.考虑行人情况，若行人在叉车正常行驶路线突然闯入，自身有过错，可减轻司机责任。

3.厂方安全管理措施也影响责任划分，若培训缺失、标识不明，厂方要担管理责任。

4.由交警或厂内安全管理部门勘查取证，依过错定责任比例，以事故责任认定书为准。

结论：
厂内叉车撞人责任需综合叉车司机操作情况、行人行为、厂方安全管理措施等因素确定，以事故责任认定书为准。
法律解析：
根据民法典侵权责任编相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若叉车司机违反厂内安全操作规范，如超速、违规载人、未按规定路线行驶等，存在过错，可能承担主要责任。若行人自身存在过错，如在叉车正常行驶路线突然闯入，可减轻叉车司机的责任。同时，厂方安全管理措施不到位，像安全培训缺失、警示标识不明等，也应承担相应管理责任。一般会由交警或厂内安全管理部门进行现场勘查和调查取证，依据各方过错程度确定责任比例。最终责任划分以出具的事故责任认定书为准。如果遇到类似复杂的事故责任认定问题，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和责任。

1.厂内叉车撞人责任确定需综合多方面因素。叉车司机违规操作，如超速、违规载人、未按规定路线行驶等，可能承担主要责任。行人自身有过错，像在叉车正常行驶路线突然闯入，可减轻叉车司机责任。厂方安全管理措施不到位，如安全培训缺失、警示标识不明，需承担相应管理责任。
2.解决措施与建议：
-叉车司机应严格遵守厂内安全操作规范，杜绝违规行为。
-行人在厂内要注意自身安全，不随意闯入叉车行驶路线。
-厂方需加强安全管理，完善安全培训和警示标识设置。
-事故发生后，交警或厂内安全管理部门要及时进行现场勘查和调查取证，依据过错程度公正划分责任，以事故责任认定书确定最终责任比例。

法律分析：
（1）厂内叉车撞人责任确定，首先聚焦叉车司机行为。若其违反厂内安全操作规范，如超速、违规载人、未按规定路线行驶等，根据过错责任原则，很可能承担主要责任。
（2）行人自身行为也影响责任划分。若行人在叉车正常行驶路线突然闯入等存在过错，可依据过失相抵原则，减轻叉车司机责任。
（3）厂方的安全管理措施至关重要。若安全培训缺失、警示标识不明等，厂方因未尽到管理义务，需承担相应管理责任。
（4）通常由交警或厂内安全管理部门进行现场勘查、调查取证，综合各方面因素，依据过错程度确定各方责任比例，最终以事故责任认定书为准。

提醒：
厂内发生叉车撞人事故，各方应积极配合调查。若对责任划分有异议，建议咨询专业法律人士进一步分析。