全职妈妈女方可获得的抚养费是多少

结论：全职妈妈离婚后作为子女抚养方，有权向不直接抚养子女的一方主张抚养费，抚养费数额需结合子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平确定。

法律解析：
根据民法典婚姻家庭编的规定，离婚后不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。抚养费数额的确定需综合三个因素，一是子女的实际需要，包括生活、教育、医疗等必要支出；二是父母双方的负担能力；三是当地的实际生活水平。对于有固定收入的不直接抚养方，抚养费一般按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的不直接抚养方，抚养费数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述比例确定。若存在特殊情况，比如子女患有重大疾病需要额外费用，或者不直接抚养方经济状况显著恶化，抚养费比例可适当提高或降低。抚养费的支付方式通常为定期给付，有条件的可以一次性给付，双方也可以通过协商确定具体的抚养费数额和支付方式。如果在抚养费的主张或协商过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身和子女的合法权益得到有效保障。

全职妈妈在离婚时作为子女的直接抚养方，有权向不直接抚养子女的一方索要抚养费，抚养费数额需结合子女实际需要、父母双方负担能力及当地实际生活水平确定，双方可协商或通过法律途径明确支付方式与具体标准。

依据收入情况确定抚养费比例。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至百分之三十给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，可参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定数额。

特殊情况可调整抚养费数额。若子女存在长期患病、教育费用较高等特殊需求，或支付方经济状况发生显著变化，可适当提高或降低原定的抚养费比例，以适配实际情况。

选择合适的抚养费支付方式。抚养费应定期给付，如按月或按季度支付；若支付方具备条件，也可一次性给付全部抚养费。双方可根据实际情况协商确定支付方式，协商不成时可通过诉讼解决。

依法维护自身与子女权益。若双方无法就抚养费达成一致，全职妈妈可收集子女实际支出凭证、对方收入证明等证据，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况作出判决，确保子女的生活与教育需求得到满足。

法律分析：
（1）抚养费是指离婚后不直接抚养子女的一方支付给直接抚养子女一方的费用，其用途包括保障子女的日常生活、教育、医疗等实际需求。

（2）抚养费数额的确定需综合三个核心因素：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平。

（3）有固定收入的，抚养费一般按照月总收入的20%至30%比例给付；若需负担两个以上子女的抚养费，该比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。

（4）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例确定；若存在特殊情况，可适当提高或降低上述比例。

（5）抚养费的支付方式以定期给付为主，有条件的可一次性给付；双方也可通过协商自主确定抚养费的具体数额和支付方式。

提醒：
全职妈妈在离婚处理抚养费问题时，应注意保留子女实际开支的相关凭证，若对方未按约定支付抚养费，可通过法律途径维护子女的合法权益。

（一）确定抚养费数额时，需结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平三个方面。

（二）不直接抚养子女一方有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%至30%比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。

（三）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

（四）若存在特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。

（五）抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付，双方也可协商确定具体数额和支付方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

全职妈妈离婚后获得的子女抚养费，是由不直接抚养孩子的一方支付给负责抚养孩子的一方的费用。

抚养费数额要结合孩子实际需求、父母双方经济承担能力和当地生活水平综合确定。

有固定月收入的支付方，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十给付；负担两个以上子女的，比例可适当提高，但通常不超过月收入的百分之五十。

无固定收入的支付方，抚养费可依据全年总收入或同行业平均收入，参照上述比例计算。

特殊情况可适当调整比例；抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付，双方也能协商确定数额和支付方式。