未达伤残且对方全责应该怎样赔偿

医疗费需依据医院开具的医药和住院费用单据确定，仅计算实际支出的部分。

误工费方面，若有稳定收入，按实际减少的收入计算；无稳定收入的，参考最近三年平均收入确定。

护理费，护理人员有收入的参照误工费标准计算；无收入或雇佣护工的，按当地同级别护工劳务报酬标准核算。

交通费按受害人及必要陪护人员因就医或转院产生的实际费用计算，需提供真实支出凭证。

住院伙食补助费可参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来确定金额。

营养费需结合受伤情况，同时参照医疗机构给出的建议来确定具体数额。

赔偿事宜可先与对方及保险公司协商，若协商无法达成一致，可通过诉讼途径解决。

结论：未达伤残但对方全责时，受害人可主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等赔偿，协商不成可通过诉讼解决。

法律解析：
根据民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。对方全责的情况下，受害人可按以下项目主张赔偿。一是医疗费，依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，以实际发生的费用为准。二是误工费，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算。三是护理费，护理人员有收入的参照误工费规定计算，无收入或雇佣护工的按当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。四是交通费，按受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。五是住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。六是营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。受害人可先与对方及保险公司协商赔偿事宜，协商不成的可向人民法院提起诉讼维护自身合法权益。若对具体赔偿金额计算或维权流程有疑问，建议向专业法律人士咨询获取针对性帮助。

在交通事故中未达到伤残等级但对方负全责的情况下，受害人仍可依据法律规定向全责方主张多项合理赔偿费用，若双方协商无法达成一致，可通过诉讼方式维护自身合法权益。

1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等正规收款凭证，结合病历和诊断证明等相关材料确定，赔偿金额以实际发生的合理费用为准。

2.误工费：若受害人有固定收入，按照因事故实际减少的收入计算赔偿金额；若没有固定收入，按照最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.护理费：护理人员有收入的，参照误工费的计算标准确定赔偿金额；护理人员没有收入或者雇佣护工的，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

4.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用计算，需以正式票据为凭，且有关凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5.住院伙食补助费：可参照受诉法院所在地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，具体金额根据实际住院天数计算。

6.营养费：根据受害人的伤情恢复情况，参照医疗机构出具的营养意见确定具体赔偿金额。

7.赔偿途径：受害人可先与全责方及全责方投保的保险公司就赔偿事宜进行协商，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方承担相应赔偿责任。

法律分析：
（1）医疗费：依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，仅支持实际发生的费用，需保留完整的诊疗票据及费用清单，避免因凭证缺失导致部分费用无法主张。

（2）误工费：若受害人有固定收入，按因受伤实际减少的收入计算，需提供用人单位出具的收入减少证明及工资流水；若无固定收入，按最近三年的平均收入计算，无法证明的可参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（3）护理费：护理人员有收入的，参照误工费的计算方式；无收入或雇佣护工的，按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算，住院期间的护理天数一般以医疗机构建议为准。

（4）交通费：根据受害人及必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需提供与就医时间、地点对应的交通票据，如公交票、出租车发票等。

（5）住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，按实际住院天数计算，无需额外提供其他证明材料。

（6）营养费：根据受害人的受伤情况，结合医疗机构出具的营养建议确定，一般按每日固定标准乘以建议的营养天数计算，需保留医生开具的营养证明。

（7）赔偿途径：可先与对方及保险公司协商赔偿金额，协商时需提交所有证据材料；若协商不成，可向法院提起诉讼，通过司法途径确认赔偿数额。

提醒：
主张赔偿时需妥善保存所有相关凭证，避免因证据不足导致权益受损；协商过程中不要随意签署赔偿协议，若对赔偿金额有疑问，建议咨询专业人士后再做决定。

（一）医疗费。按照医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，以实际发生的费用为准主张赔偿。

（二）误工费。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算。

（三）护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（四）交通费。根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。

（五）住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

（六）营养费。根据受害人的受伤情况，参照医疗机构的意见确定。

（七）赔偿途径。可先与对方及保险公司协商赔偿事宜，协商不成的，可通过诉讼方式解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。