职务侵占罪量刑幅度标准是什么

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有。
2.侵占数额3万-20万属数额较大，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.侵占数额20万-300万属数额巨大，处3-10年有期徒刑，并处罚金。
4.侵占数额超300万属数额特别巨大，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
5.量刑会综合考虑犯罪情节、退赃情况等。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，依据侵占数额不同，量刑分为数额较大、巨大、特别巨大三个档次，且量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。
法律解析：
职务侵占罪主要针对公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物的行为。根据相关规定，侵占数额在三万元以上不满二十万元属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；二十万元以上不满三百万元认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三百万元以上则为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。同时，在实际量刑时，司法机关会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。这意味着即使侵占数额相同，不同的情节和态度也可能导致不同的量刑结果。如果在工作或生活中涉及类似情况，对职务侵占罪的认定、量刑等方面存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。其量刑根据侵占数额不同分为三个档次：侵占数额三万元以上不满二十万元为数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；二十万元以上不满三百万元为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三百万元以上为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。
3.为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财务制度和审批流程，定期进行审计和监督。员工应增强法律意识，明确职务侵占的法律后果。一旦发现侵占行为，单位要及时采取措施，保留证据并报警处理。

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，且需利用职务便利实施犯罪行为，将本单位财物非法占为己有。
（2）该罪根据侵占数额不同划分了不同的量刑档次。侵占数额在三万元以上不满二十万元为数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）侵占数额在二十万元以上不满三百万元属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）侵占数额在三百万元以上认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（5）量刑时并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。

提醒：
单位人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司、企业等单位应加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，定期进行财务审计，防止职务侵占行为发生。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和后果，不贪图非法利益。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。