对方全责情况下，误工费每日赔偿多少

（一）有固定收入者，保留工资条、银行工资流水等能证明收入的材料，以及单位开具的误工时间证明和收入减少证明，按实际减少收入索赔误工费。
（二）无固定收入者，若能提供近三年收入流水等证明，按近三年平均收入计算；若无法举证，可查询受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资标准主张赔偿，同时准备好从业证明等材料。
（三）收集好医院的诊断证明、病历等能证明受伤治疗需误工的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费赔偿金额依具体情况而定。有固定收入的，按实际减少的收入算。比如月工资5000元，误工10天，误工费约1667元。

2.无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法证明的，参照受诉法院地相同或相近行业上年度职工平均工资算。

3.每日赔偿额要综合伤者实际收入或当地行业平均工资。主张误工费需提供误工、收入证明等证据。

结论：
误工费赔偿金额依具体情况而定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算，主张赔偿需提供相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。对于有固定收入者，误工费计算相对直观，以实际减少的收入为准，像月工资5000元，误工10天，误工费约1667元。而无固定收入者，需按近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。不过，要获得误工费赔偿，必须提供误工证明、收入证明等证据来支持自己的主张。如果在误工费赔偿方面遇到问题，或不清楚如何收集证据等，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

误工费赔偿金额依具体情况而定。有固定收入者，按实际减少的收入计算。如每月工资5000元，因事故误工10天，误工费约为1667元。无固定收入者，按最近三年平均收入计算；无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

为合理确定误工费赔偿金额，可采取以下措施：
1.对于有固定收入人群，保留工资条、银行流水等能证明实际收入和误工期间收入减少的证据。
2.无固定收入人群，尽量收集近三年收入凭证，如合同、交易记录等。
3.若无法提供近三年收入证明，可参考当地行业工资标准，向相关部门咨询获取数据。
4.主张误工费时，准备好误工证明、收入证明等完整证据，确保赔偿主张得到支持。

法律分析：
（1）误工费赔偿在有固定收入的情况下，以实际减少的收入来计算。这体现了对受害者实际经济损失的补偿原则，像示例中月工资5000元误工10天的计算方式，能直观反映误工期间收入的减少。
（2）无固定收入者计算相对复杂。优先按照最近三年平均收入计算，若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。这是为了在无固定收入难以确定实际损失时，提供合理的计算标准。
（3）最终每日赔偿金额受伤者实际收入或当地行业平均工资等因素影响，需综合考量以确保赔偿合理。同时，主张误工费必须提供误工证明、收入证明等证据，这是获得赔偿的关键。

提醒：
主张误工费时务必准备好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以精准分析。