合伙人职务侵占罪量刑标准是什么

法律分析：
（1）合伙人若构成职务侵占罪，依据侵占数额不同有不同量刑标准。侵占数额在六万元以上一百万元以下，属于数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）侵占数额达到一百万元以上，属于数额巨大，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）当侵占数额超过一千万元，属于数额特别巨大，会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（4）具体量刑并非仅看数额，还会综合考虑犯罪手段、退赃退赔等情节。职务侵占罪本质是利用职务便利将单位财物非法占为己有，合伙人实施此行为损害了其他合伙人及单位利益。

提醒：
合伙人应合法依规处理单位财物，若涉及职务侵占相关问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。

（一）若发现合伙人有职务侵占嫌疑，可先收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，为后续维权做准备。
（二）可以与该合伙人沟通，要求其退还侵占财物，若对方配合退还且情节不严重，可考虑内部处理。
（三）若沟通无果，可向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

合伙人犯职务侵占罪，量刑标准如下：
1.侵占数额6万-100万，属数额较大，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2.侵占数额超100万，属数额巨大，处3-10年有期徒刑，并处罚金。

3.侵占数额超1000万，属数额特别巨大，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

量刑会综合考虑犯罪手段、退赔情况等。职务侵占损害他人和单位利益，必将依法惩处。

结论：
合伙人构成职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，且量刑会综合考虑多种情节。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。合伙人实施此行为会侵害其他合伙人及单位利益。相关司法解释明确，职务侵占六万元以上一百万元以下属数额较大；一百万元以上为数额巨大；一千万元以上为数额特别巨大。不同数额对应不同量刑区间，但具体量刑还会综合犯罪手段、退赃退赔情况等情节。若遇到合伙人职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

合伙人构成职务侵占罪会依据侵占数额量刑。数额较大即六万元以上一百万元以下，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大指一百万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大为一千万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过具体量刑会综合犯罪手段、退赃退赔等情节考量。

为避免此类犯罪发生，单位应建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和监控，定期进行财务审计。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让其明白职务侵占的法律后果。一旦发现有职务侵占行为，应及时收集证据并报警，通过法律途径维护单位和其他合伙人的合法权益。