团伙职务侵占案里外部人员要怎么处理

在团伙侵占单位财物的案件中，外部人员若参与共同犯罪，将按职务侵占罪论处。判断是否构成共犯的核心，在于是否与单位内部人员事先通谋，以及是否利用内部人员的工作便利，共同实施侵占单位财物的行为。

若外部人员与内部人员通谋，比如提供帮助、参与策划或协助转移赃物等，即便自身没有单位职务便利，也会被认定为职务侵占罪共犯。量刑需依据其在犯罪中的作用：主犯需对参与或组织指挥的全部犯罪负责；从犯则可从轻、减轻或免除处罚。

若外部人员未与内部人员通谋，也未参与犯罪实施环节，则不构成职务侵占罪共犯。

结论：
团伙职务侵占案中，外部人员若与内部人员共谋并利用其职务便利共同侵占单位财物，构成职务侵占罪共犯，按该罪处理；未共谋或未参与实施的不构成。

法律解析：
判断外部人员是否构成职务侵占罪共犯，需满足三个关键条件。一是与公司企业或其他单位内部人员存在共谋；二是利用了内部人员的职务便利；三是共同实施了侵占单位财物的行为。若外部人员与内部人员通谋，提供帮助参与策划或协助转移赃物等，即便未直接利用自身职务便利，也以职务侵占罪共犯论处。量刑时依据其在犯罪中所起作用，主犯按参与或组织指挥的全部犯罪处罚；从犯应从轻减轻或免除处罚。若外部人员未与内部人员共谋，未参与犯罪实施，则不构成职务侵占罪共犯。如果遇到相关法律问题或对自身行为性质存疑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律意见和指导。

在团伙职务侵占案件中，外部人员若与公司企业或其他单位内部人员构成共同犯罪，需按职务侵占罪处理。判断其是否属于共犯，关键在于是否与内部人员存在共谋，是否利用内部人员的职务便利共同实施侵占单位财物的行为。

1.构成共犯的具体情形：外部人员与内部人员通谋，提供帮助参与策划或协助转移赃物等，即便未直接利用自身职务便利，也会以职务侵占罪共犯论处。

2.量刑的具体标准：依据外部人员在犯罪中所起的作用量刑，主犯按参与或组织指挥的全部犯罪处罚；从犯应当依法从轻减轻或免除处罚。

3.不构成共犯的情形：外部人员未与内部人员共谋，也未参与任何犯罪实施行为的，不构成职务侵占罪共犯。

法律分析：
（1）外部人员构成职务侵占罪共犯的核心条件是与公司、企业或其他单位内部人员存在共谋，且共同利用内部人员的职务便利实施侵占单位财物的行为。这一条件是判断外部人员是否构成共犯的关键，即使外部人员自身无单位职务，只要满足该条件，即会被认定为共犯。

（2）外部人员参与犯罪的具体行为形式多样，包括提供帮助、参与策划、协助转移赃物等。只要与内部人员通谋并实施上述任一行为，即便未直接利用自身职务便利接触单位财物，也需以职务侵占罪共犯论处。

（3）量刑时依据外部人员在犯罪中所起作用确定责任。主犯需对参与或组织、指挥的全部犯罪承担处罚；从犯则依法从轻、减轻或免除处罚。若外部人员未与内部人员共谋，也未参与任何犯罪实施行为，则不构成职务侵占罪共犯。

提醒：
外部人员切勿参与与单位内部人员合谋侵占单位财物的行为，即使仅协助转移赃物也可能构成共犯；若涉及相关情形，应及时咨询专业法律人士以明确自身法律风险。

（一）判断外部人员是否构成团伙职务侵占案共犯，关键看是否与公司内部人员存在共谋。共谋指双方就侵占单位财物达成一致意见，包括共同商量计划、分工等环节。

（二）需确认是否利用内部人员职务便利。外部人员自身无单位职务，但通过内部人员管理财物、经手业务等职务行为实现侵占财物的目的，即属于利用职务便利。

（三）外部人员若有提供帮助、参与策划或协助转移赃物等行为，且符合上述共谋和利用职务便利的条件，即构成职务侵占罪共犯，按该罪处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。