公司不认职务侵占怎样处理

当公司面临职务侵占行为却被对方拒不承认时，应通过合法途径收集证据并结合刑事报案或民事诉讼手段维护自身权益。

1.收集关键证据。需整理能证明职务侵占事实的材料，包括财物出入记录、财务报表、证人证言等，这些证据需清晰体现行为人利用职务便利，非法占有公司财物的具体情况。

2.向公安机关报案。携带收集好的证据向公安机关提交，由公安机关开展调查工作。若公安机关认定符合立案条件，将启动立案侦查程序。

3.处理公安机关不立案的情况。若公安机关不予立案，可要求其说明理由。对理由存在异议时，可申请复议，也可向人民检察院提出，检察院会要求公安机关说明不立案理由，若认为理由不成立，将通知公安机关立案。

4.考虑民事诉讼途径。若刑事途径未达预期，可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的财物，并赔偿公司因此遭受的损失。

法律分析：
（1）收集能证明职务侵占事实的证据，涵盖财物出入记录、财务报表、证人证言等，这些证据需明确体现嫌疑人利用职务便利非法占有公司财物的情况。

（2）向公安机关报案并提交已收集的证据，由公安机关进行调查，若公安机关认定符合立案标准，将依法立案侦查。

（3）若公安机关不予立案，可要求其说明理由；对理由不服的，可申请复议，也可向人民检察院提出，检察院会要求公安机关说明不立案理由，认为理由不成立的，将通知公安机关立案。

（4）可通过民事诉讼途径，要求嫌疑人返还侵占的财物并赔偿相应损失。

提醒：
处理职务侵占纠纷时需确保证据的合法性与关联性，不同案情的具体处理方式存在差异，建议咨询专业人士获取针对性法律帮助。

（一）收集能证明职务侵占事实的证据，包括财物出入记录、财务报表、证人证言等，这些证据需明确体现行为人利用职务便利非法占有公司财物的情况。

（二）向公安机关报案，提交已收集的证据，由公安机关进行调查。若公安机关认为符合立案标准，会依法立案侦查。

（三）若公安机关不予立案，可要求其说明理由。对理由不服的，可申请复议，也可向人民检察院提出，检察院会要求公安机关说明不立案理由，若认为理由不成立，会通知公安机关立案。

（四）也可通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的财物并赔偿相应损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

先整理能证实侵占行为的材料，像物品流转记录、财务数据、知情人的陈述等，这些材料要明确体现行为人借助工作职权，违规占有公司财产。

接着向公安机关报案，把整理好的材料提交过去，由警方开展核查。如果警方判定情况达到立案条件，就会启动侦查程序。

要是公安机关没有立案，可要求其出具不立案的原因说明。对说明有异议的，能申请复查，也可以向人民检察院反映，检察院会督促公安机关说明理由，若觉得理由不成立，会通知公安机关立案。

另外，还可以通过民事起诉的方式，要求行为人归还侵占的财物，并赔偿公司因此遭受的损失。

结论：
公司不认职务侵占时，可通过收集证据报案、申请立案监督或提起民事诉讼维护权益。

法律解析：
首先需收集能证明职务侵占事实的证据，包括财物出入记录财务报表证人证言等，这些证据需能表明行为人利用职务便利非法占有公司财物，这是认定职务侵占的关键依据。其次可向公安机关报案并提交证据，公安机关会根据证据判断是否符合立案标准，符合则立案侦查。若公安机关不立案，可要求其说明理由，对理由不服的可申请复议，也可向人民检察院提出，检察院会要求公安机关说明不立案理由，认为理由不成立的会通知公安机关立案。此外还可通过民事诉讼，依据相关法律要求行为人返还侵占财物并赔偿损失。如果在证据收集报案流程或诉讼程序中存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更高效地处理问题。