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普通人见律师要注意什么

伍* 北京-延庆区 刑事诉讼咨询 2025.12.13 06:45:46 468人阅读

普通人见律师要注意什么

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(一)准备材料:提前收集与问题相关的材料,如合同、聊天记录、诊断证明等,让律师全面掌握情况。
(二)如实陈述:不管对自己是否有利,都要如实告知律师事实,避免影响律师判断和方案制定。
(三)清晰表达:交流时明确说出自己的诉求和疑问,询问解决方案、法律依据、可能结果和费用等。
(四)尊重意见:尊重律师给出的意见,不盲目质疑,也不要要求律师保证结果,毕竟诉讼有不确定性。
(五)认真倾听:仔细听律师观点,记录重要建议,便于后续行动。
(六)遵守时间:按照约定时间与律师交流,展现职业素养和礼貌。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百二十八条规定,受托人完成委托事务的,委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的,按照其约定。此条虽直接关于报酬,但也体现了委托双方应遵循约定,遵守时间等基本契约精神。

2025-12-13 14:30:02 回复
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1.见律师前,准备好合同、聊天记录、诊断证明等与问题相关的材料,让律师全面了解情况。
2.如实陈述事实,包括对自己不利的方面,隐瞒会影响律师判断和方案制定。
3.交流时清晰表达诉求和疑问,询问解决方案、法律依据、可能结果和费用等。
4.尊重律师意见,不盲目质疑或要求保证结果,注意倾听并记录建议。
5.遵守约定时间,展现职业素养和礼貌。

2025-12-13 12:53:12 回复
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结论:
普通人见律师时需提前准备相关材料、如实陈述事实,交流中清晰表达诉求疑问、尊重律师意见、倾听记录建议,且要遵守约定时间。
法律解析:
提前准备合同、聊天记录、诊断证明等与问题相关的材料,能让律师全面掌握情况,为准确分析和提供方案奠定基础。如实陈述事实,涵盖对自己不利的方面,是保证律师做出正确判断的前提,隐瞒事实可能导致律师制定的方案偏离实际,无法有效解决问题。在交流时,清晰表达诉求和疑问,并明确询问解决方案、法律依据、可能结果和费用等关键信息,有助于双方高效沟通。尊重律师意见,不过度质疑或要求保证结果,因为诉讼本身具有不确定性。倾听律师观点并记录重要建议,方便后续操作。遵守约定时间是基本素养和礼貌。如果在与律师沟通及法律事务处理上还有其他疑问,可向专业法律人士进一步咨询。

2025-12-13 11:05:24 回复
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普通人见律师时,需做好充分准备并遵循交流规范。提前准备合同、聊天记录、诊断证明等与问题相关材料,如实陈述包括对自己不利的事实,能帮助律师全面了解情况,避免影响律师判断和后续方案制定。

交流中清晰表达诉求和疑问,明确询问解决方案、法律依据、可能结果和费用等关键信息。尊重律师意见,不过度质疑或要求保证结果,因为诉讼有不确定性。同时要倾听律师观点并记录重要建议,方便后续行动。最后要遵守约定时间,展现职业素养和礼貌。

建议如下:
1.提前整理材料,确保其完整准确。
2.交流前梳理诉求和疑问,避免遗漏。
3.以开放心态接受律师意见,不盲目反驳。
4.准备好记录工具,及时记录要点。
5.提前规划出行,保证准时赴约。

2025-12-13 09:21:48 回复
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法律分析:
(1)提前准备材料,合同、聊天记录、诊断证明等能让律师全面掌握情况,为准确分析和提供解决方案奠定基础。
(2)如实陈述事实至关重要,完整呈现包括对自己不利的方面,可避免律师误判,制定出更合理的方案。
(3)交流时清晰表达诉求和疑问,了解解决方案、法律依据、可能结果和费用等关键信息,有助于自己做出决策。
(4)尊重律师意见,诉讼本就有不确定性,盲目质疑或要求保证结果不切实际。
(5)倾听并记录律师观点和建议,便于后续行动。
(6)遵守约定时间,体现职业素养和礼貌。

提醒:准备材料要确保真实有效,陈述事实务必全面,以免影响法律解决方案的制定,案情不同处理方式有别,建议咨询进一步分析。

2025-12-13 08:25:52 回复

最少五人。大型会计师事务所改制成特殊普通合伙会计事务所的必要性:一是有限责任制的决策机制不适应注册会计师行业的“人合”特性。在有限责任制下,通常以股权这一资本杠杆机制为基础分配决策权,易于形成拥有大量股权的少数股东主导企业发展的局面。换言之,有限责任制强调“资合”,以资本、股权决定决策权,这种组织形式更适合于以资本为纽带的传统行业。但对于会计师事务所而言,“人”是最核心的资产,“人合”远胜于“资合”,以资本、股权决定决策权与会计师事务所的专业服务特性相悖,不利于会计师事务所的健康发展。二是有限责任制对股东人数的限制不利于会计师事务所做大做强。《公司法》规定有限责任公司的股东人数不得超过50人,按注册会计师行业的内在规律推算,当一家会计师事务所的专业服务人员在500人以下时,矛盾尚不突出;但是,一旦会计师事务所的专业服务人员超过500人甚至达到数时,对股东人数50人的高额限制无疑与事务所的发展要求严重脱节。在行业当前实践中,这一限制导致一些事务所往往采取“暗股”等形式绕过对股东人数的法律规定,这一合理但不合法的操作手法存在较大法律风险,不利于事务所的长期稳定和规范发展。在财政部会计司组织的调查问卷中,有42%的事务所反映有限责任公司对股东人数的限制,已成为影响其做大做强的主要因素之一。三是有限责任制不利于会计师事务所提升质量控制。与“合伙制”相比,“有限责任制”以其股东在会计师事务所中的出资额为限承担执业责任,淡化了股东的风险约束和赔偿责任,导致少数会计师事务所及其注册会计师忽视执业风险,弱化质量控制,片面追求经济效益。调查问卷结果显示,“有限责任制”对会计师事务所股东责任追究失于轻微和宽松,助长了“小马拉大车”、“批发”业务报告、低价恶性竞争等不良现象,是部分会计师事务所审计失败的重要原因。四是有限责任制“双重纳税”不利于会计师事务所加大投入加快发展。在有限责任制下,股东既要缴纳个人所得税,又在实质上承担企业所得税,税收负担相对较重。如果改制为“特殊的普通合伙制”组织形式,根据《合伙企业法》第六条的规定,“合伙企业的生产经营所得和其他所得,按照国家有关税收规定,由合伙人分别缴纳所得税”,这就解决了有限责任制下的“双重纳税”问题,可以在一定程度上缓解合伙人(股东)的税收负担,有利于激励合伙人加大事务所发展投入,不断提高会计师事务所的专业服务能力和综合实力。

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