一般情况下离婚支付多少抚养费好

抚养费数额确定有协商和法院判定两种方式。先由双方协商，协商不成法院综合多因素判定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。同时，要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。

解决措施和建议如下：
1.双方应积极协商抚养费数额，达成一致协议，避免纠纷。
2.若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院公正判定。
3.支付抚养费一方需按规定定期给付，有条件可一次性给付。

法律分析：
（1）抚养费数额确定方式多样，首先倡导双方协商，这体现了当事人意思自治，能灵活满足各方需求。
（2）协商不成时，法院会综合判定。对于有固定收入者，按月总收入的20%-30%给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%，这是基于收入与抚养责任的平衡考量。
（3）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，确保抚养费数额有合理依据。
（4）存在特殊情况时，可适当调整比例，以适应实际变化。同时，还要考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（5）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付，为支付提供了不同选择。

提醒：
确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息，避免隐瞒或虚报。因情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若双方就抚养费数额协商，应遵循自愿、公平原则，充分考虑子女实际需求、双方经济状况等因素达成一致。
（二）协商不成走法律程序时，有固定收入的按月总收入20%-30%比例确定抚养费；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（四）存在特殊情况时，可申请适当提高或降低抚养费比例。
（五）支付方式上，优先选择定期给付；有条件的可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额可先协商，协商不成法院会综合判定。
2.有固定收入，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养两个以上孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例，还要考虑孩子需求、父母能力和当地生活水平。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给。

结论：
抚养费数额可先协商，协商不成法院综合判定，给付比例依收入情况而定，还需考虑多方面因素，给付方式有定期和一次性两种。
法律解析：
根据法律规定，抚养费数额确定有协商和法院判定两种途径。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。同时，子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平也是重要考量因素。在给付方式上，一般是定期给付，有条件的可以一次性给付。特殊情况还可对比例进行适当调整。抚养费的确定是保障子女健康成长的重要环节，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。