夫妻离婚时工资算共同财产不

结论：
夫妻离婚时工资通常为共同财产，有书面约定归各自所有的除外。共同财产的工资分割先协商，协商不成法院按原则判决，有不当行为者可少分或不分。
法律解析：
依据法律规定，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产。不过若夫妻有书面财产约定工资归各自所有，就按约定处理。离婚时，对于共同财产性质的工资，双方先自行协商分割办法；若协商无果，法院会根据财产具体状况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。要是一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割工资时会少分或者不分。如果您在离婚财产分割方面存在疑问，或者对相关法律问题有进一步了解的需求，可向我或专业法律人士咨询。

1.夫妻离婚时工资通常属于共同财产，不过若夫妻有书面财产约定工资归各自所有则除外。婚姻存续期间，工资、奖金、劳务报酬等都属于夫妻共同财产范畴。
2.对于属于共同财产的工资分割，双方可以先自行协商。若协商不成，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
3.如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等不当行为，在分割工资等共同财产时会少分或不分。
建议夫妻在婚姻中可提前对财产进行合理规划和约定，避免后续纠纷。若离婚涉及财产分割协商不成，应及时寻求法律途径解决，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）夫妻在婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等通常属于夫妻共同财产，这体现了婚姻中双方对家庭经济贡献的平等权益。
（2）不过，若夫妻双方有书面财产约定，明确工资归各自所有，那么工资就遵循约定，不属于共同财产。这体现了法律对当事人意思自治的尊重。
（3）离婚时，对于共同财产的工资，双方可先自行协商分割方式，这种方式灵活且有利于双方达成满意结果。
（4）若协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，以保障弱势群体的合法权益。
（5）若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割时会少分或不分，这是对违法行为的一种惩罚。

提醒：夫妻双方可提前明确财产约定，避免纠纷。若发现对方有侵害共同财产行为，及时收集证据并咨询专业法律意见。

（一）明确财产性质。先确定夫妻间有无书面财产约定，若有且约定工资归各自所有，工资就不属于共同财产；若无则属于共同财产。

（二）协商分割。属于共同财产的工资，夫妻双方先自行协商分割方式，达成一致后按协议执行。

（三）诉讼分割。若协商不成，可向法院起诉，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

（四）防范不当行为。若发现一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，可收集证据，让其在分割时少分或不分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。

1.夫妻离婚时，工资通常属共同财产。婚姻期间，双方的工资、奖金等收入都算共同财产，不过有书面约定工资归各自所有的情况除外。

2.对于共同财产的工资，离婚时双方先协商分割办法。协商不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

3.若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时会少分或不分。