卖公司东西会受到什么处理

（一）员工方面，若数额较小构成民事侵权，员工应主动返还财物并赔偿公司损失，避免公司采取法律手段维护权益。若数额较大涉嫌职务侵占罪，应及时自首，积极退赃，争取从轻处罚。
（二）外部人员方面，若构成盗窃罪，应停止违法行为，主动归还盗窃所得财物，配合司法机关调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工私自卖公司财物，数额小构成民事侵权，公司能要求返还财物、赔偿损失。

2.员工私自卖公司财物数额大，涉嫌职务侵占罪。按规定，利用职务之便非法占有单位财物，数额较大判三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.外部人员盗窃公司财物售卖，构成盗窃罪，按盗窃金额量刑。

结论：
卖公司东西可能面临民事侵权责任，也可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，需承担刑事责任。
法律解析：
员工未经允许私自售卖公司财物，数额较小时，构成民事侵权，公司有权要求其返还财物、赔偿损失。而当数额达到一定标准，员工的这种行为就涉嫌职务侵占罪。按照法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被追究刑事责任，根据数额不同量刑有所差异。若外部人员盗窃公司财物并售卖，则构成盗窃罪，会依据盗窃金额量刑。

卖公司东西的行为性质不同，法律后果差异较大。如果遇到涉及此类行为的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

卖公司东西因主体和情节不同会有不同法律后果。员工私自售卖公司财物，数额小属民事侵权，公司可要求返还财物、赔偿损失；数额达到一定标准，涉嫌职务侵占罪，会被追究刑事责任，量刑根据数额大小分不同档次。外部人员盗窃公司财物售卖，构成盗窃罪，按盗窃金额量刑。

解决措施和建议如下：
1.公司应建立完善财物管理制度，明确财物使用和处置流程，加强监管。
2.加强对员工的法律教育，提高法律意识，避免因不懂法而违法。
3.一旦发现财物被盗卖，公司要及时收集证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）员工私自售卖公司财物，数额较小时属于民事侵权行为。公司有权要求员工返还财物并赔偿相应损失，这是基于保护公司合法财产权益的法律规定。
（2）当员工私自售卖公司财物达到一定数额，就会涉嫌职务侵占罪。利用职务便利将单位财物非法占为己有，会依据数额大小承担不同程度的刑事责任，数额较大、巨大、特别巨大对应的量刑和罚金也不同。
（3）外部人员盗窃公司财物并售卖，构成盗窃罪，司法机关会依据盗窃金额进行量刑。

提醒：
无论是员工还是外部人员，都不应随意处置公司财物。若涉及财物处理问题，建议咨询专业意见，避免触碰法律红线。