跟包工头干活摔伤怎么获赔

结论：跟包工头干活摔伤，收集证据后可按包工头资质情况要求其或发包方担责赔偿，协商不成可通过投诉、仲裁、诉讼等途径维权。
法律解析：根据民法典相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若包工头有承包资质，其应对劳动者在工作中的损伤承担赔偿责任；若其无资质，发包方存在选任过错，需承担连带赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等合理费用，构成伤残的还有残疾赔偿金。劳动者应先收集工资支付记录等证据证明劳务关系，与相关方协商赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或经劳动仲裁确定责任，对仲裁结果不满还能向法院起诉。若您在这类事件中遇到法律问题，可随时向专业法律人士咨询以维护自身权益。

在跟包工头干活摔伤后获赔，要收集证据明确责任主体，按合理流程争取赔偿。
1.收集证据：收集工资支付记录、工作证、工友证言等能证明劳务关系的证据。
2.明确责任主体：若包工头有承包资质，由其承担赔偿责任；若包工头无资质，发包方可能承担连带赔偿责任。
3.确定赔偿项目：赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，构成伤残还有残疾赔偿金等。
4.协商赔偿：与包工头及相关方协商赔偿，达成赔偿协议。
5.维权途径：协商不成，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁确认劳动关系及赔偿责任，对仲裁结果不服可向法院起诉，通过司法途径维权。

法律分析：
（1）收集证据至关重要，工资支付记录、工作证、工友证言等能证明与包工头存在劳务关系，这是后续索赔的基础。
（2）责任承担方面，若包工头有承包资质，其需承担赔偿责任；若没有，发包方可能要承担连带赔偿责任，这扩大了索赔对象范围。
（3）赔偿项目涵盖医疗费、误工费等常规费用，构成伤残的还有残疾赔偿金等，能充分保障伤者权益。
（4）索赔途径多样，先协商达成赔偿协议是较为理想的方式；协商不成可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁确认关系和责任；对仲裁结果不满还能向法院起诉。

提醒：
收集证据要及时全面，避免证据缺失。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。

（一）收集能证明劳务关系的证据，像工资支付记录、工作证、工友证言等，这是后续索赔的基础。
（二）明确责任主体，若包工头有承包资质，要求其承担赔偿责任；若包工头无资质，发包方可能承担连带赔偿责任。
（三）清楚赔偿项目，一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，构成伤残还有残疾赔偿金等。
（四）先与包工头及相关方协商赔偿事宜，达成赔偿协议。
（五）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁确认劳动关系及赔偿责任。
（六）对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。

法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.收集证据：收集工资支付记录、工作证、工友证言等能证明劳务关系的证据。

2.确定赔偿方：包工头有承包资质，由其担责；无资质，发包方可能担连带责任。

3.明确赔偿项目：包括医疗费、误工费等，构成伤残还有残疾赔偿金。

4.协商赔偿：与相关方协商，达成赔偿协议。

5.维权途径：协商不成，可投诉、仲裁；不服仲裁结果，可向法院起诉。