因故意伤害致轻微伤要怎样赔偿

结论：
故意伤害致轻微伤需承担民事赔偿责任，赔偿项目多样，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，故意伤害造成他人轻微伤的，侵权人要承担民事赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。医疗费依据医疗机构收款凭证确定；误工费结合误工时间和收入状况；护理费由护理人员收入、人数和期限决定；交通费以正式票据为准；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准；营养费则根据伤残情况和医疗机构意见确定。双方可先就赔偿事宜协商，若无法达成一致，受害人可向法院起诉，通过诉讼程序维护自身权益。若您在类似事件中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。

1.故意伤害致轻微伤需承担民事赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。各项赔偿依据明确，医疗费以医疗机构收款凭证确定，误工费结合误工时间和收入状况，护理费考虑护理人员收入等因素，交通费需有正式票据，住院伙食补助费参照当地标准，营养费参考伤残情况和医疗机构意见。
2.解决赔偿问题，双方可先自行协商。若协商无果，受害人可向法院起诉，借助诉讼程序维护自身权益。建议双方在伤害发生后，尽快收集保留相关证据，如医疗票据、误工证明等，为协商或诉讼做好准备。同时，协商时应保持理性，以合理合法的方式确定赔偿金额。

法律分析：
（1）故意伤害致轻微伤虽不构成刑事犯罪，但侵权人需承担民事赔偿责任。赔偿项目涵盖多个方面，医疗费以医疗机构的收款凭证为依据，能直观反映受害人的医疗支出。
（2）误工费的确定综合考虑误工时间和收入状况，这体现了对受害人因受伤导致收入减少的合理补偿。
（3）护理费根据护理人员的情况确定，保障了护理费用的合理性。交通费以正式票据为准，确保费用的真实性。
（4）住院伙食补助费参照国家机关工作人员出差标准，营养费则依据受害人伤残情况和医疗机构意见。
（5）若双方能就赔偿协商一致，可快速解决纠纷；协商不成，受害人可通过诉讼维护自身权益。

提醒：
在处理赔偿事宜时，要注意保留好各项费用的凭证。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的分析。

（一）在协商赔偿时，双方应收集好各项赔偿项目的相关凭证，如医疗费的收款凭证、误工费的收入证明等，以确保赔偿金额的合理性和准确性。
（二）若协商过程中遇到分歧，可寻求中立第三方，如人民调解委员会等进行调解，促进双方达成赔偿协议。
（三）若需通过诉讼解决，受害人要注意在法定诉讼时效内提起诉讼，准备好充分的证据材料，如病历、票据、误工证明等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.故意伤害致轻微伤，要承担民事赔偿责任，赔偿项目一般有医疗费、误工费等。
2.各项赔偿有不同确定方式，医疗费看医院凭证，误工费按误工时间和收入定，护理费考虑护理人员情况，交通费凭票据，住院伙食补助参考当地标准，营养费结合伤残和医院意见。
3.双方能协商赔偿，协商不成，受害人可起诉走诉讼程序解决。