在单位犯寻衅滋事罪怎么判

法律分析：
（1）寻衅滋事罪的主体是一般主体，单位不能构成该罪，处罚对象为自然人。这明确了此罪的责任承担主体范围。
（2）随意殴打他人等寻衅滋事行为且破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。这为常见的寻衅滋事行为设定了基本的刑罚标准。
（3）纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。这针对情节更为严重的情况，加大了处罚力度。
（4）量刑会综合考虑犯罪动机、手段、后果等情节。同时，犯罪嫌疑人具有自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，而累犯则应从重处罚。这体现了法律在量刑时的灵活性和对不同情况的区别对待。

提醒：实施寻衅滋事行为会面临法律制裁，若涉及相关案件，因案情不同量刑有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于实施寻衅滋事行为的个人，要认识到行为的违法性，避免随意殴打他人、任意损毁公私财物等破坏社会秩序的行为。
（二）若已涉嫌寻衅滋事罪，犯罪嫌疑人应积极自首、立功、坦白，争取从轻或减轻处罚。
（三）司法机关在量刑时，要全面综合考虑犯罪动机、手段、造成后果等情节，确保量刑公正。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

1.寻衅滋事罪主体是普通人，单位不会犯此罪，处罚对象一般是个人。
2.随意殴打他人等寻衅滋事、破坏社会秩序的，判五年以下有期徒刑、拘役或管制；多次纠集他人寻衅滋事、严重破坏社会秩序的，判五年以上十年以下有期徒刑，还可罚钱。
3.量刑会看犯罪动机、手段、后果等。有自首、立功、坦白情节的，可从轻或减轻处罚；是累犯的，要从重处罚。

结论：
寻衅滋事罪主体为一般自然人，单位不构成此罪。随意殴打他人等寻衅滋事破坏社会秩序，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施且严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。量刑会综合考量情节，有自首等情节可从轻或减轻，累犯应从重处罚。
法律解析：
依据法律，寻衅滋事罪针对的是自然人犯罪，单位不在此罪主体范围内。当出现随意殴打他人等符合寻衅滋事行为并破坏社会秩序时，会面临相应刑罚。若只是单次或情节相对较轻，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；若多次纠集他人实施且严重破坏社会秩序，处罚会加重。在量刑过程中，犯罪动机、手段以及造成的后果等都是重要考量因素。犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等良好情节，法律会给予从轻或减轻处罚的机会；而若是累犯，则会从重处罚。如果遇到与寻衅滋事罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询具体应对办法。

寻衅滋事罪主体为一般主体，仅自然人构成此罪，单位不构成本罪。法律规定，随意殴打他人等寻衅滋事破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施且严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。

量刑会综合考量多方面情节。犯罪动机、手段、造成后果等都影响量刑。有自首、立功、坦白情节的犯罪嫌疑人可从轻或减轻处罚；若是累犯则从重处罚。
为减少寻衅滋事犯罪，一方面要加强法治宣传教育，提高民众法律意识；另一方面执法部门要严格执法，及时制止和惩处此类行为，维护社会秩序。