职务侵占36万最轻的处罚是什么

1.职务侵占36万属数额较大，公司等单位人员利用职务之便将单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.若犯罪嫌疑人有自首、立功等从轻情节，积极退赔并获谅解，可能从轻处罚。最轻或判拘役并缓刑，同时交罚金。

3.具体量刑要结合全案事实、证据和情节，由法院依法公正裁决。

结论：
职务侵占36万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若有从轻处罚情节，有可能争取较轻处罚，最轻或判处拘役并适用缓刑，同时并处罚金，具体量刑由法院综合判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，就会面临相应刑事处罚。职务侵占36万已达到数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，同时并处罚金。若犯罪嫌疑人存在自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等从轻处罚情节，在量刑时会予以考虑，有可能争取到较轻处罚，最轻的情况是判处拘役并适用缓刑，同时缴纳罚金。但最终量刑要结合全案事实、证据及情节综合确定，由法院依据法律和具体情况作出公正裁决。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.职务侵占36万属数额较大范畴，按法律规定，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若犯罪嫌疑人存在自首、立功、积极退赃退赔、获得被害单位谅解等从轻处罚情节，有机会争取较轻处罚，最轻或可判处拘役并适用缓刑，同时并处罚金。
2.解决措施与建议：对于犯罪嫌疑人，应主动自首并积极配合调查，如实供述犯罪行为，争取认定自首情节。积极筹措资金退赃退赔，真诚悔悟以获取被害单位谅解。若有立功线索，及时向司法机关提供。对于司法机关，需全面审查案件事实、证据和情节，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）职务侵占36万达到数额较大标准，按法律规定，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）从轻处罚情节对量刑影响显著。犯罪嫌疑人若存在自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情形，有机会争取较轻处罚。
（3）最轻的结果可能是判处拘役并适用缓刑，同时处以罚金。但最终量刑是法院结合全案事实、证据和情节综合判定后作出的公正裁决。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同案情量刑差异大。如存在从轻处罚情节，应及时收集证据。建议咨询进一步分析具体案情。

（一）若涉及职务侵占36万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行，表明悔悟态度。
（二）有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为或协助司法机关侦破其他案件。
（三）尽快积极退赃退赔，将侵占的财物归还给被害单位。
（四）努力取得被害单位的谅解，比如诚恳道歉、弥补损失等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。