由于单位办公环境冷，平时用热水袋取暖，烫伤手，算工伤么?

你好，在工作地点，工作时间，因工作内容受伤，属于工伤

这种情况一般难以认定为工伤。工伤通常要求是在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害。用热水袋取暖烫伤手，并非直接因工作原因致伤。不过，若能证明办公环境冷是单位未提供合适保暖条件所致，且与工作有一定关联，可尝试争取认定。建议先和单位沟通，说明情况，看能否协商给予一定补偿。