外卖骑手受伤，误工费找谁

1.外卖骑手受伤误工费赔偿主体依不同情形而定。若骑手和外卖平台有劳动关系，工作受伤属工伤，单位应按月支付停工留薪工资，等同于误工费。
2.若为劳务关系，骑手在提供劳务时受伤，双方按过错担责。若因第三人侵权受伤，可向侵权人索赔误工费。
3.若骑手买了商业保险如意外险，符合理赔条件能向保险公司申请误工费理赔。

解决措施和建议：骑手入职时要明确与平台的关系，保存好工作及受伤相关证据。工作中提高安全意识，降低受伤风险。购买商业保险增加保障，受伤后及时按规定申请工伤认定或保险理赔。

法律分析：
（1）当外卖骑手和外卖平台存在劳动关系时，工作期间受伤认定为工伤，能享受停工留薪待遇，单位会按月支付工资，这等同于误工费赔偿，保障了骑手受伤期间的收入。
（2）若骑手和平台是劳务关系，受伤后要按双方过错担责。若因平台的安排不合理等导致受伤，平台可能要承担一定赔偿责任；若骑手自身有重大过错，也需承担部分责任。
（3）要是因第三人侵权使骑手受伤，骑手可向侵权人索要误工费等赔偿，以弥补自身损失。
（4）骑手购买相关商业保险，如意外险，在符合理赔条件时，可向保险公司申请误工费理赔，为自身权益多一份保障。

提醒：
骑手需留存好受伤相关证据，不同情况的赔偿流程和标准有别，若遇复杂问题，建议咨询专业人士分析。

（一）若骑手与外卖平台是劳动关系，及时进行工伤认定，通过法定程序要求所在单位按月支付停工留薪期工资作为误工费补偿。
（二）当与平台为劳务关系，收集自身及平台在事故里的责任证据，根据双方过错要求责任方承担相应比例的误工费。
（三）因第三人侵权受伤的，收集侵权证据和自身误工损失证据，向侵权人索赔误工费。
（四）购买商业保险且符合理赔条件的，按保险合同要求准备材料向保险公司申请误工费理赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.若外卖骑手和平台有劳动关系，工作中受伤算工伤，能享受停工留薪待遇，由单位按月发工资，这就相当于误工费。

2.若骑手和平台是劳务关系，工作时受伤，双方按过错担责。要是第三人侵权致伤，可向侵权人索赔误工费。

3.若骑手买了意外险等商业保险，符合理赔条件就能向保险公司申请误工费赔偿。

结论：
外卖骑手受伤误工费赔偿主体要依具体情况确定，劳动关系下单位支付，劳务关系按双方过错担责或向侵权人索赔，买了商业保险且符合条件可向保险公司申请理赔。
法律解析：
依据民法典和工伤保险相关规定，当骑手与外卖平台有劳动关系，因工作受伤属工伤范畴，可享受停工留薪待遇，单位需按月支付工资，这就等同于误工费。若是劳务关系，依据双方过错来承担责任，因第三人侵权受伤则可向侵权人索赔误工费。此外，若骑手买了商业意外险等且符合理赔要求，可向保险公司申请误工费理赔。不同情况对应不同的赔偿主体和赔偿方式，在遇到此类问题时，赔偿的具体标准和流程可能较为复杂。若不确定自身情况该如何处理或在赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。